浅谈不谋全局者不足以谋一域.doc

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1、浅谈不不谋全局不足以谋一域“不谋全局者不足以谋一域”，讲的是大局和小局的关系。一般来说，大局就是关系到事物生存和发展的整个局面或整个形势，具有客观性、条件性、利益性和系统性，必须用辩证的观点去认识和把握它。一域是小局，是局部利益，小局必须服从大局。面对经济全球化、政治格局多极化的发展趋势，党员干部尤其是领导干部只有胸怀大局，才能摆正位置，正确处理好全局利益和局部利益的关系，做好本企业或本部门的工作。这是时代的呼唤，也是实现党的伟大历史使命的迫切要求。我们讲发展，讲的全面、协调、可持续的发展。我们讲政绩，也要讲全面，讲长远

2、，既要看眼前的经济指标，又要看社会、人文、环境指标；既要经得起现在的考核，又要经得起过去的检验。然而，在新的环境条件下，我们有的部门人员全局观念比较淡薄，主要表现在：有的在贯彻公司或段的方针政策时，过多地考虑本部门利益，对公司或段的政策合意的就执行，不合意的就不执行；有的在制定规划时，只顾眼前，不顾长远；凡此种种，都是与科学发展观背道而驰的，必须坚决摒弃。我认为“不谋全局者不足以谋一域”体现在平时的工作中主要有以下六项黄金法则：1、工作时认真仔细、精益求精；2、对工作、对公司高度负责；3、永远把最重要的事情放在第一位；4

3、、追求速度、讲求效率；5、敢于创新，解决工作中遇到的困难；6、善于学习，更好地为企业服务。认真第一；责任第一；要事第一；速度第一；创新第一；学习第一。为什么世界500强能造就出一流的员工和一流的企业。那就是企业高效能员工对工作的认真、负责、效率、创新、学习，这也应当成为我们职业生涯中的永远不可或缺的工作品质。工作是一个人的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看我们能不能认真的对待工作。公司给我们工作，实际上是给我们生存的机会，我们只有认真对待这个机会，才对得起公司给予的待遇，才能获得更好的发展。认真的工作，用心的工作，

4、把精益求精当成认真工作的完美表现；无论在哪一个岗位，始终保持一种责任意识，对客户负责（对于我们来说就是对路局与供电段负责），对团队负责，对公司负责。一个具有高度责任感的员工，在工作的时候，他不是简简单单负一下责任就算了，他会比老板还负责，认真对待工作，他不仅认真，而且还对工作的结果负责，当一个人能对事情的结果负责时，他必能担当起重任。工作的过程就是解决一个个问题的过程，做正确的事比正确的做事更重要。在我们实际的工作中常常会患有大企业病：工作流程烦琐、响应速度缓慢，大家都各司其职，按部就班的做事，大家都只是在正确的做事。然

5、而，并不是所有的工作都能明确的分工，总有分不清的工作，必然出现管理上的死角，这就需要发挥我们的能动性，及时补位，去做正确的事情。以高度的责任感，自觉把自己的工作和公司的目标结合起来，只有这样，才是对公司负责，也是对自己负责。总结我自己的感悟，根据上面所谈到的，感觉讲“不谋全局者不足以谋一域”最主要的是要事第一法则。所谓要事第一，就是把重要的事情放在第一位，先把重要的事情处理完，再去处理其他事情。要事就是与工作目标有关，凡有价值、有利于实现个人目标的就是要事。如果一项工作的结果对本部门目标的实现起不了重要作用，或者对今后的

6、工作产生不了长远的影响，那么它就不是要事了。因此要学会把区分急事和要事，永远把最重要的事情放在第一位。只有学会做重要但不紧迫的事情，才能让我们朝着自己的工作目标越走越近，工作越干越出色。养成“做要事而不做急事”的良好个人习惯，我们对工作才会驾轻就熟。这样我们就会提前做工作计划、按时复习功课，经常锻炼身体，保持良好的状态，避免临阵磨枪的紧张和尴尬。总之，通过讲“不谋全局不足以谋一域”对照自己的实际工作认真反思，感觉自己要把这六项黄金法则当作今后的工作的努力方向和目标，在发展形势瞬息万变的今天，惟有不断的学习，才能有竞争力；

7、惟有不断的钻研，才能站稳脚跟；惟有不断的提高，才不会被人超越。职场的竞争规则是强者胜，企业的用人标准是有才能者录用。因此，在今后的工作中，自己要努力学习，勇于创新，以高度责任感，精益求精的认真的工作态度，让自己成为一个认真负责的高效能员工，为企业做出更大的贡献如果不够完整请给予指正。办公室2011年10月16日