南华县中医院承担医疗机构中医药人才培训制度.doc

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1、南华县中医院承担医疗机构中医药人才培训制度为进一步加强基层医疗机构人才队伍建设，促进中医人才在医疗卫生事业中充分发挥作用，结合医院实际，制定基层医疗机构中医药人才培训制度。一、切实加强中医药人才队伍建设1、建设中医临床教学基地，加强中医药重点学科、专业和课程建设，加强中医药职业教育和毕业后教育。2、加强基层中医药人才队伍建设，开展农村中医药人才定向培养工作，组织基层中医药人员参加学历后实践教育，实施基层老中医药专家师带徒工作，将农村具有中医药一技之长的人员经系统培训后纳入乡村医生管理。（1）加强中医类别全科医生岗位，转岗培训，开展乡村医生和社区服务人员

2、中医药知识与技能培训。（2）加强中医医疗机构护士中医护理知识与技能培训，加强各类中药技术人员培养与培训。（3）加强中医药人员培训，加快技能型人才培养。制定体现中医药特点的中医药专业技术人员水平能力评价标准。二、加强基层中医药人才培养到2015年，对200名符合条件的乡村医生和乡镇卫生院中医人员进行中医药专业中专学历实践教育，对乡村医生进行中医药基本知识与技能培训，派出一部分中医药专家对乡村和社区卫生服务机构培养一批基层中医药人才。一、人才培养重要意义在基层医疗机构发展中，人才始终是至关重要的，也是一切工作的重中之重。为做好这一系统工程，有针对的制定培养

3、计划，是加快中医药人才队伍建设、提升基层医疗机构综合实力和技术水平的有效途径。二、人才培训要求1、教育基层医疗机构医生积极参加专科、本科的在职培养。2、鼓励基层医疗机构资历医生积极参与州级县级人才研修班和学术交流培训。3、充分利用我院一部分专家优势，为基层卫生院培养中医药人才。4、对基层医疗机构的主治医师人员进行专业培训，使他们掌握先进中医专业技术，充分发挥他们的主力军作用。5、我院积极组织和开展中医学术讲座活动，外聘专家来我院举办学术讲座及由本院副主任医师以上人员主讲，做好基层医疗机构医师及其它专业初级人员的专业知识培训，使他们能够胜任一般技术工作。

4、6、我院每年组织两次中医药知识培训，组织基层医疗机构中医药技术人员来我院参加培训，根据培训内容组织考核，考核不合格者，进行补考，直到补考合格为止，使考核合格率达到100%。南华县中医院2009年6月5日