承担基层医疗机构人才培训实施方案.doc

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1、基层医疗机构人才培养实施方案及措施为进一步加强基层医疗机构科技人才队伍建设,促进基层人员在医疗卫生事业中充分发挥作用，结合我院实际，制定基层医疗机构人才培养实施方案。一、重要意义在基层医疗机构发展的诸因素中，人才始终是至关重要的，也是一切工作的重中之重。为了做好这一系统工程，有针对性地制订培养计划，是加快人才队伍建设、提升基层医疗机构综合实力和技术水平的有效途径。二、实施方案1、选派各临床医技科室业务骨干，前去基层医疗机构进行业务指导，通过查房、会诊、知识讲座、业务培训、手术等方式，夯实基层医疗机构卫生人员

2、理论知识，提高基层医疗机构卫生人员技术水平。2、接受基层医疗机构人员前来我院进修，接受短期及长期人员培训，并提供相应设施、设备，给予一定的资金扶持。三、具体措施1、加强卫生支农工作建设。今年在原有基础上，增加了受援基层医疗机构数量，下派人员应结合基层工作特点，每月开展业务讲座，通过查房、会诊等形式，主要针对常见病、多发病的诊疗，使基层医务人员掌握基本专业技术，再进一步了解新技术，在当地工作中充分发挥他们的主力军作用。2、提升院内培训质量。针对前来我院进修人员，各科室挑选具有丰富临床带教经验，中级及以上职称人

3、员带教，对于带教效果不好者，科室内及时更换。医院及科室定期进行业务学习，组织基层医疗机构医生参加各科室业务学习，及院内培训，举行基层医生业务考核及技能操作考核。