仓储部经理助理职位说明书.doc

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1、职位说明书职位情况职位名称仓储部经理助理隶属部门仓储部职位编号CC002定编人数1职位关系直接上级仓储部经理直接下级间接上级生产中心副总职务代理人仓储部经理、仓储部各课长工作权限业务权限1.对公司经营管理决策及改善本职工作有建议权；2.对仓储部内部人员调配有建议权；3.对本部门统计报表有建议权；4.对本部门人员的工作有监督权和指导权。人事权限1.下属任免、调配的建议权；2.下属定薪与调薪的建议权；3.下属奖惩的建议权；4.下属的绩效考核权。财务权限无工作关系所受监督受仓储部经理作监督所施监督对下属工作实施监督内部关系与公司各部门的工作联系外部关系物流公司、合作供应商工作概述负责部门人员管理、仓

2、库管理、例会、盘点、制度建立善、代理等其他工作。工作职责1.制度建立1.1协助经理制订公司仓储部门管理制度以及工作程序，经批准后组织施行并贯彻执行情况；1.2制定下级的岗位描述，指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握相关绩效数据。2.人员管理2.1协助经理组织搞好下属各岗位管理工作，达到规范合理、物流顺畅、管理便捷；2.2落实部门年度培训计划，并予以实施和考核；2.3协助经理做好仓储部各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神；2.4开展内部管理活动，调动和发挥下属的工作积极性、主动性、创新能力。3.仓库管理3.1督导检查销售计划、物料申购、物料控制、仓储管理的等工作。4.例会4.1参

3、加部门工作例会，参加公司各种有关仓储方面会议并做好相关记录；4.2及时、准确传达上级指示并贯彻执行。5.代理5.1因部门经理公差、请假情况下代替行使经理职责。6.其他工作6.1积极接受上级和有关部门的监督检查；6.2完成上级领导交办的其他任务。业绩指标KPI指标目标值指标定义或说明账实准确率≥98%A、B、C物料分类的账实；安全管理0起工作中的安全事故控制；团队管理≥90分团队建设和人才培养；仓库管理≥90分仓库管理的成效；工作态度≥95分以直接上级打分为衡量标准；任职资格身体条件性别不限年龄30岁以上身高无特殊要求视力无色盲症相貌无特殊要求其它无学历要求大专及以上学历专业要求大专以上学历，物

4、流管理、财经类及相关专业经验要求6年以上工作经验，3年以上仓库主管工作经验电脑水平熟练操作word、excel、ppt等办公软件个性特征性情随和、为人正直、敢于担当、责任心强、抗压力强能力素质社会活动能力B领导决策能力A人际关系能力B统筹规划能力A理解实施能力A激励授权能力A语言表达能力B组织指挥能力A文字表达能力B开拓创新能力B冲突管理能力A沟通协调能力A要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低所需掌握知识精通物流管理理论和实务，掌握ISO9001和“6S”管理知识，掌握ERP的基本知识及其应用。所需技能培训具有良好的协调沟通能力、分析判断能力和较强的组织能力、实施能力、计划能

5、力和良好的指导能力。其它要求——职位发展可直接晋升的职位仓储部经理可相互转换的职位——可升迁至此的职位经理助理、物管课长、成品课长、账务课长工作条件工作环境一般在室内，环境较舒适工作压力□大□适度□小□无工作风险□大□适度□小□无办公设备电脑、电话拟制王飞审核刘正昶