北京内审师《内部审计基础》:审计业务目标试题.doc

北京内审师《内部审计基础》:审计业务目标试题.doc

ID:50908847

大小:27.73 KB

页数:7页

时间:2020-03-15

北京内审师《内部审计基础》:审计业务目标试题.doc_第1页
北京内审师《内部审计基础》:审计业务目标试题.doc_第2页
北京内审师《内部审计基础》:审计业务目标试题.doc_第3页
北京内审师《内部审计基础》:审计业务目标试题.doc_第4页
北京内审师《内部审计基础》:审计业务目标试题.doc_第5页
资源描述:

《北京内审师《内部审计基础》:审计业务目标试题.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、北京内审师《内部审计基础》:审计业务目标试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.下列各项中属于灾难恢复计划的一项要素的是哪一项? A:a.新开发应用程序的计划。 B:b.描述每一个组织单位的职责。 C:c.组织的系统开发标准。 D:d.操作系统的修改历史。 2.建立审计历史数据库的优点不包括以下哪项 A:可以更容易地确认商业环境、经济形势和竞争因素的变化 B:重视重复出现的问题 C:工作底稿的一部分可以从以前的文件中复制,并且使

2、更新文件更为容易。 D:减少了对计算机控制措施测试的数量 3.只有两家公司生产A产品,且两家公司的产品成品无差异。A产品的成本是1美元,销售价格是2美元,每年的总需求是100,000件。现在,每家公司年销售50,000件。如果一个公司决定降价到1.25美元以取得100%的市场份额,另一个公司价格不变,降价的公司的利润将 A:增加50,000美元 B:增加25,000美元 C:不变 D:减少25,000美元4.有些组织外包内部审计职能。大型组织的管理层应该认识到外部审计师较之内部审计师有优势,这是由于 A:外部审计师熟悉组织。它的年度审计报告

3、提供了对组织的深入的了解; B:外部审计的规模。它能聘用富有经验的、有知识的且具有资格的员工; C:外部审计的规模。它能提供不受其他当事方影响的持续的可用员工; D:内部审计的结构。它可以更容易地满足远距离的业务要求。5.以下哪项有关通用审计软件可以完成的任务的叙述是不正确的 A:计算不正常数据的总数; B:检查重复数据、丢失的数据、和一定范围的数值; C:指明哪个数据项能够被测试,以及测试所使用的标准; D:确定计算的总数和进行的分析。6.以下哪一项不是完全竞争市场的特点? A:产品有差别。 B:单个厂商无法控制产品价格。 C:对新厂商来

4、说,不存在进入市场的障碍。 D:有大量的厂商。7.为了防止工资计算系统按原计划自动给那些没有完成任务的员工提高工资; A:应将工资登记簿与员工的主文件相比较。 B:应将工资主文件与员工的主文件相比较。 C:应由工资发放部门提出工资的增加方案。 D:应经适当的主管人员明确批准后,工资方能按计划增加。78.限制生产能力的成本应由以下哪项来计量 A:除数差异 B:固定间接费用单位成本 C:损失的贡献毛利 D:产量差异9.在传递关于办公和行政管理任务完成方式的信息时,以下哪项适于发现推迟或错误的可能。 A:操作者流程分析 B:产品流程分析 C:办事

5、流程分析 D:联合流程分析10.内部审计专业实务标准》的目标不包括以下哪项 A:为内部审计业绩的考评确立了依据; B:指导内部审计师的道德行为; C:描述了应该能够代表内部审计实务的基本原则; D:扶持经改进的组织的流程和运营。11.用于评价审计风险的一览表因各种原因受到批评,但以下哪项不属于这些原因 A:提供一种以为所有相关因素都已经得到考虑的错误的安全 B:不恰当的将同样的权数用于一览表的每个栏目 C:降低获取数据的统一性 D:无法解析旨在让一览表所列的每个栏目扑获的经验或健全推理12.对以下列示的各种类型的信息,按照它们的说服力从高到

6、低的顺序进行排列,哪个选项的排列顺序是正确的Ⅰ、询问管理部门Ⅱ、观察业务客户的处理程序Ⅲ、实物检查Ⅳ、外部提供的资料 A:Ⅲ、Ⅳ、Ⅱ、Ⅰ B:Ⅳ、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ C:Ⅱ、Ⅳ、Ⅰ、Ⅲ D:Ⅳ、Ⅲ、Ⅰ、Ⅱ13.作为招聘新雇员的程序之一,人事部门职员打电话向申请者的上一任雇主询问其任职情况,并填写工作申请表。确定该程序被一贯地执行的最有效果和效率的测试是从最近雇佣的员工中抽取样本,并 A:与每位申请者的上任雇主联系,确认他们是否已经受到询问。 B:证实人事部门职员已经填写了每一张申请表。 C:与每位申请者的上任雇主联系证明申请者以前的任职情况。 D:

7、通过检查人事部门职员打电话情况的电脑记录来确定是否给每位申请者的上任雇主打过电话。14.内部审计师的工作底稿的相当部分致力于相关业务领域得出的结论。在某些情形下,内部审计管理人员可能不同意这些结论并要求助理审计师做更多的外勤工作。假定助理审计师随后开展了一系列工作后,管理人员仍不同意其在工作底稿中得出的结论,则以下内部审计活动做出的哪项反应是不恰当的 A:助理审计师与管理人员均对达成不同结论的相应理由进行书面记录;在工作底稿中保留双方的基本理由; B:在业务工作底稿中注明不一致的地方并提请注意,再开展后续工作; C:将两种结论提交首席审计执

8、行官来解决。首席审计执行官可以解决该问题;7 D:在审计报告中同时提交两种结论并让管理层与审计客户同时对两种结论做出反应。15.在六西格玛方法中,在以下哪一阶段中会使用差错预防工

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。