建设工程公司安全生产奖惩制度.doc

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1、此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除恩施兴州建设工程有限责任公司《安全生产奖惩制度》编制：李彧豪审核：刘龙太批准：发布日期：2007年3月1日实施日期：2007年3月3日此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除目录1.安全生产奖惩制度1.1.总则1.2.职责和权利1.3.奖励1.4.处罚1.5.对违章违制的处理1.6.奖罚管理1.7.附则附：违章处罚细则（标准）1.安全生产奖惩制度1.1总则1.1.1.为坚持“安全第一、预防为主”的方针，全面贯彻《劳动法》、《建筑法》，坚持“谁主管、谁负责”，“管生产必须管安

2、全”的原则，有效的制止违章指挥和违章操作，充分调动各级人员安全生产和达标创优的自觉性和积极性，特制定本条例。1.1.2.制定本条例的基本原则是奖优罚劣，重奖重罚。对在安全生产中积极进行科学管理，严格执行有关安全生产法律、制度，引进新技术、新工艺，改善安全生产环境，预防工伤事故的单位和有功人员，给予奖励。对忽视安全生产，安全管理混乱，违章指挥、违章作业，安全目标管理达不到规定要求的单位和有关领导及责任者，给予经济处罚，停工整改和行政处分，并在评先、晋级中行使安全否决权。此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除1.2.

3、职责与权利1.2.1.每个职工都应自觉遵守本工种（岗）位的安全技术操作规程（包括操作程序与动作标准），安全生产责任制，安全生产各项规章制度，不违章指挥、违章作业。1.2.2.事故发生后，每个职工都有保护事故现场，抢救伤员的责任，同时要尽可能将事故的损失及影响降低到最小限度，并按《职工伤亡事故报告规程》逐级上报，不能隐瞒，违者必究。1.2.3.每个职工都有拒绝违章指挥和制止别人违章作业，对领导人的错误指挥与决定，有权提出批评和控告，各级领导不得打击报复。1.2.4.各级领导应依据自己的安全生产职责，深入现场，深入实际，帮助解决安全生产上存

4、在的各种问题。1.3.奖励1.3.1.公司设立安全生产奖励专用资金，除安全罚款和安全抵押金外，公司每年从工资含量中提取2万元用来奖励安全生产好的单位和个人，此奖励基金可跨年度接转使用。1.3.2.安全奖分为年终承包责任奖、年终奖、季度达标奖、巡回检查奖、安全活动奖及其他奖励，各种奖励分为单位和个人两种。1.3.3.凡与公司直接签订经济承包合同的单位（含项目经理部，下同），全年工伤指标和安全达标、创优三项指标达到公司年度规定要求，年终按完成产值的1‰、0.5‰、0.5‰给予单位承包班子安全责任奖。1.3.4.此文档仅供学习与交流此文档收集

5、于网络，如有侵权，请联系网站删除年终安全奖设单位和个人奖。单位奖设安全生产红旗单位和先进单位。安全生产红旗单位在二级单位中产生，奖锦旗一面，奖金1000—3000元，先进单位在项目组中产生，奖奖状一个，奖金500—1000元。个人奖设安全标兵，按单位平均职工人数（含分包人员）的2—2.5评选。其中红旗单位比例增加0.5个百分点，工伤指标超标的单位比例减少0.5个百分点。安全标兵奖荣誉证书一个，奖金与年度安全生产（工作）者同。1.3.5.评选红旗单位的基本条件：1)重视安全生产管理，实现年度安全目标。2)配备专职安全机构、人员，监督保障体

6、系完善有效。3)安全制度健全，安全责任制落实，安全管理工作正常开展。1.3.6.评选安全生产先进单位的基本条件：1)认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理。2)安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作。3)严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。4)加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件。5)连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。

7、1.3.7.评选安全标兵的基本条件1)在安全生产管理、监督检查中成绩突出。此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除2)安全意识和自我保护能力强。3)模范遵守各项规章制度，履行自身安全生产责任制。4)积极发现、消除事故隐患，在防止和避免重大伤亡事故或事故抢救中有突出贡献。1.3.8.凡季度内无重大以上事故、负伤频率、安全达标率、优良率达到公司年度指标要求的单位，给予季度安全达标奖500—1000元。凡季度内无重伤以上事故，负伤频率在控制指标内，季检评分达优良等级的项目组给予奖励200—500元。1.3.9.在安全巡回

8、检查或组织安全活动中，成绩突出的单位或个人，视情节予以奖励。1.3.10.凡在上级主管部门组织的安全检查中被评为优良工地或先进单位的，公司给予单位奖励500—1000元，项目组奖励200—500元。1.4.