汽车行业岗位描述书.doc

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1、公司文件编号DY/QD-08章节号0状态B/0作业指导书岗位描述书第1页共30页岗位描述书1目的通过明确质量体系所涉及的各岗位职责和权限，确保质量体系的有效运行。2适用范围适用于本公司质量体系涉及的所有岗位。3职责3.1总经理确定各部门负责人的质量职责与权限。3.2部门负责人确定该部门各岗位的质量职责与权限。4工作程序4.1各岗位的质量职责与权限以“岗位描述书”予以规定。4.2岗位描述书4.2.1质量体系涉及的各岗位均须具备“岗位描述书”所列之要求。4.2.2“岗位描述书”为公司甑选人员担任该岗位之主要依据。4.2.3“岗位描述

2、书”由各岗位直接主管填写；报送上一级主管审核；经行政部汇总报总经理审批后实施。4.2.4“岗位描述书”内容如下：有限公司文件编号DY/QD-08章节号0状态B/0作业指导书岗位描述书第2页共30页岗位描述书NO：01部门岗位名称总经理职责与权限：1、负责全面贯彻国家关于质量工作的方针、政策、法规和法令；2、制定并公布公司的质量方针，批准并颁布公司的质量手册；3、负责监督质量体系的建立和实施，主持管理评审、定期评价体系的适宜性和有效性；4、负责公司组织机构的设置，任命管理者代表，明确其任务、权限和职责，并确定公司各岗位描述；5、负

3、责为质量体系的有效运行提供必要的人、财、物等资源；6、负责编制业务计划并定期评审其实施情况；7、了解员工的需求和期望，维持并提高员工的满意度。资格条件：a．学历：大专以上（含大专）；b．工作经验：五年以上企业管理工作经历；c．具有知识：非常熟悉/ISO/TS16949标准的要求和企业管理的知识。d．其它：有限公司文件编号DY/QD-08章节号0状态B/0作业指导书岗位描述书第3页共30页岗位描述书NO：03部门岗位名称管理者代表职责与权限：1、规划计划组织协调，督促检查企业的质量管理工作。2、在生产的全过程中，依靠企业中的全体人

4、员，对全因素进行质量管理和质量监督。3、组织开展体系质量审核、产品质量审核及工序质量审核工作，开展质量监督工作。4、收集分析和处理顾客及内部的反馈信息、质量信息，掌握和分析质量动态，负责各种质量信息反馈工作。5、积极开展质量管理宣传工作，配合有关部门搞好各类人员质量管理教育。6、起草质量管理方面的决策规定、管理标准和本部门各类人员的工作标准，组织完成与本部门工作范围有关的临时性工作。7、负责按照国际标准要求建立质量管理体系，实施和保持，主持内部审核策划并指导各部门对不合格项实施纠正；预防措施，监督检查验证工作，使质量管理体系持续

5、改进。8、协助总经理制定企业的发展战略目标，对质量方针、质量目标进行评价。资格条件：a．学历：大专以上（含大专）；b．工作经验：五年以上相关工作经历；c．具有知识：熟悉ISO/TS16949标准的要求和企业管理的知识。d．其它：有限公司文件编号DY/QD-08章节号0状态B/0作业指导书岗位描述书第4页共30页岗位描述书NO：04部门行政部岗位名称行政部主任职责与权限：1、按公司制定的规章制度严格执行，确保并对不符合条例进行修改，增加条款，宣传和会议确认其有效性。2、管理好公司各类文件、发放、存档，传达各种内部信息与外部信息沟通

6、，确保不延误工作。3、负责公司会议及活动的策划、组织、服务，协商好公司各项管理。使公司运用的质量管理体系的正确性，持久有效等。4、行政部各项工作安排、电脑、复印、办公用品管理；掌握公司各类计划，按计划进行监督考核；处理好公司数据统计工作。5、负责顾客要求，反馈信息传达各部门，按内容和期限内，运用软件回复对方，至使顾客满意。负责公司一切办公用品及购买工作。6、主持部门工作，围绕公司的计划和任务认真组织实施。掌握公司工作情况，协调各部门之间的关系。7、当好领导参谋，协助领导搞好各部门之间的规范化管理。加强对外联络，扩展公关业务，促进

7、公司与社会各界的广泛联络和友好往来，树立良好的企业形象。8、计划组织协调，督促检查企业的质量管理工作。9、组织开展体系质量审核工作，开展质量监督工作。10、收集分析和处理顾客及内部的反馈信息、质量信息，掌握和分析质量动态，负责各种质量信息反馈工作。11、积极开展质量管理宣传工作，配合有关部门搞好各类人员质量管理教育。12、负责按照国际标准要求建立质量管理体系，实施和保持，主持内部审核策划并指导各部门对不合格项实施纠正；预防措施，监督检查验证工作，13、负责质量管理体系持续改进。14、协助总经理进行管理评审工作。15、负责公司实施

8、人力资源管理程序，提供合格的人力资源，对所有从事对质量有影响工作的人员都进行对口培训，提高员工质量意识和能力，对公司所有管理人员负责。16、负责公司人员招聘工作，对人员招募及解聘处理。对新来的员工实行考核并培训，介绍公司的标准及规章制度规程等。新来招聘员工存档（