职业体验报告ppt课件.ppt

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1、三、生涯人物访谈（一）生涯人物访谈概述（二）生涯人物访谈流程（三）生涯人物访谈报告1（一）生涯人物访谈概述生涯人物访谈：探索职业世界的好助手。涵义：通过对自己心仪工作的专业人士，校友等人做生涯人物访谈，以便感性的了解自己未来职业信息。目的：收集使你做出明智职业生涯决策的信息。意义：扩大你的职业人际关系网，做好就业创业的心理准备。2（二）生涯人物访谈流程认识和了解自我寻找生涯人物结合目标信息设计访谈问题预约生涯人物采访生涯人物（实地采访为宜）用信息加工的观点来分析访谈结果3生涯人物访谈注意事项1、访谈前要做好充分准备。2、访谈

2、中要注意着装和仪表，态度和蔼、大方；要文明礼貌，措辞得体。3、要时刻注意安全问题，增强安全意识，提高防范能力，确保万无一失。4、尊重被访谈者，注意保护他们的信息安全和个人隐私。5、认真对待，不走过场，真正通过访谈达到探索职业的目的，为个人的职业定向和职业选择做准备。4职业人物访谈案例访谈人物：HL毕业学校：杭州电子科技大学现任单位：杭州某公司项目经理采访目的：为了进一步明确职业方向，规划大学生活，为今后的人生道路更加精彩，因而进行此次职业访谈。访谈内容：5例：生涯人物访谈常设问题1、在这个工作岗位上，每天都做些什么?2、这项

3、工作需要什么样的人?3、到这个领域工作需要的基本前提是什么?4、这项工作需要特别的知识、技能和经验吗?5、这种工作需要什么样的教育或培训背景吗?6、什么样的个人品质或能力对这项工作的成功来讲是重要的?7、最近，这项工作有没有因为科技、市场、竞争等因素发生变化?8、你怎么看待这个领域工作的将来的变化趋势?6例：生涯人物访谈常设问题9、你认为将来这个领域潜在的不利因素是什么?10、就你的工作而言，你最喜欢什么?最不喜欢什么?11、这项工作的哪部分让你最满意，哪部分最有挑战性?12、在这个领域工作你遇到了什么样的问题?13、对于一

4、个即将进入该领域的人，你愿意提出特别建议吗?14、哪个职业杂志或组织能帮助我深入了解这个领域?15、你的熟人中有谁能成为我下次采访的对象吗?我打电话给他的时候，可以用你的名字吗?16、根据你对我的教育背景、技能和工作经验的了解，你认为我在做出最终决定之前还应在哪个领域、什么样的工作上进行深入调查研究呢?7例：生涯人物访谈常设问题17、你是怎么找到这份工作的?18、什么样的初级工作最有益于学到尽可能多的知识?19、公司对刚进入这个领域的员工提供哪种的培训?20、本领域初级职位和略高级别职位的薪水是多少?21、这个领域有发展机会

5、吗?22、你所在领域有“职业生涯道路”吗?23、这项工作采取工作行动和解决问题的自由度如何？24、你的工作是怎么为实现组织的总体目标或使命贡献力量的?8例：生涯人物访谈常设问题25、这个行业目前处于什么状态，发展前景如何？26、这个行业的客户具有什么特点？27、这个行业有多少种业务形态？28、这个行业的营收模式如何？29、这个行业有多少家竞争者，竞争态势如何？30、这项工作的创建，需要做什么准备：多少资金、技术准备、人员准备、市场开拓计划等？31、这项工作的拓展，会面临什么风险和困难？32、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的

6、对象吗？可以说是您介绍的吗？9（三）生涯人物访谈报告撰写格式访谈对象：访谈人：访谈时间：访谈方式：前言主要访谈内容感悟与收获（总结与思考）感悟范例10第五章生涯规划设计11就业指导2期末考核作业职业生涯规划设计作品12第一节职业生涯设计概述第二节目标制定与大学规划目录13第一节职业生涯设计概述一、职业生涯设计的定义二、职业生涯设计的特点三、职业生涯设计的原则四、职业生涯设计的步骤14一、职业生涯设计的定义又称为职业生涯规划。就是根据自己的实际工作能力和专业知识，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自

7、己的兴趣、目标、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。15二、职业生涯设计的特点1、职业生涯设计是面向未来的2、核心是人职匹配3、重点是目标体系的设立4、是从思考到行动的过程5、不是一层不变的161．职业规划设计的原则职业发展的有效设计取决于四方面：对自己和环境的了解；切合实际的目标；事先确定实现职业生涯规划目标的行动；不断修正自己的规划。具体原则：1.清晰一致原则2.适应性原则3.激励性原则4.全程性原则5.实际可测性原则三、职业生涯规

8、划原则17确定职业选择方向原则（考虑专业方向与职业方向的对口与否）确定职业发展地域原则（选准地域，职业长期稳定发展）确定自己的需求原则（对自己的水平，能力，薪资水平，心理承受力等进行全面分析，做出较准确的定位）2．职业选择的原则三、职业生涯规划原则183．匹配最优化原则贴近社会需求（越贴近