职业生涯规划第四讲职业决策的类型ppt课件.ppt

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1、第四讲职业决策的类型大学生职业生涯规划1引言我们的决定，决定了我们。——萨特有什么样的选择，就有什么样的人生。——诺贝尔2对未来的打算你有哪些困惑，又该做出怎样的选择？升本或考研？考什么专业、哪个学校？就业,选择什么职业？要创业的话，选择什么创业项目？你的困惑，你的选择3主要三个版块一、职业决策的类型二、职业决策的影响因素三、职业决策的方法4一、职业决策的类型1.决策概念决策（decisionmaking）是个人对将要进行的重要问题，或将要从事的重要工作，做出审慎的最后决定。（一）概念62.职业生涯决策概念（1）职业生涯决策的概念：是

2、指决策者组织有关自我和职业环境的信息，仔细考虑各种可供选择的职业前景，做出职业行为的公开承诺。从这个概念我们可以看出：职业生涯决策是一个过程，而不单单是一种结果。决策的过程就是整合资源、信息加工处理、进行取舍并形成特色的过程。7（二）职业生涯决策的要素每个人面对职业生涯决策的情境虽然不同，但任何一个合理决策的做出，都需要考虑和分析决策的目标、选择、结果、评价这四大要素。①目标是指要达到的目的，这也是决策这一行为之所以存在的根本。②选择是在达成目标的过程中有多种途径，采取哪一种途径就是做出选择。③结果是指每一种选择所衍生出的附加物。④评

3、价是指对各个选择后的结果进行合理的评估。8（三）职业生涯决策的原则：择己所爱择己所能择世所需择世所利9职业生涯决策还需要考虑的问题1.我可以做什么：分析环境中的挑战和机遇2.我能够做什么：分析自己的优势和不足3.我想要做什么：个人的价值取向、兴趣爱好等4.我应该做什么：是否符合社会价值、家庭期望、个人期望等10（四）体现职业决策类型的四种人故事1：陈园是一个二十出头的女孩，任职于一家商贸公司经理助理，个性开朗，待人热情，人际关系和谐，但粗心大意，会分错文件或打错文稿，已闹出几次笑话，经理找她谈过，善意地批评过她，初时有效，但过几天又恢

4、复原样，经理无奈，只好把她辞退，辞退时她很委屈：“为什么要解聘我，我做得好好的？”是的，为什么呢？11（四）体现职业决策类型的四种人故事2：很快就要毕业了，计算机专业的林峰却很苦脑，苦脑不是因为找不到工作，而是因为不知道选择哪一种工作。他很优秀，是计算机高级程序员，又是学校金牌主持人，并曾获得省青年歌手大赛一等奖。现在，临近毕业，省一家电视台要录用他，市文化局要录用他，戴尔公司也想录用他，他迷惘了，束手无策，只好找就业指导老师咨询。12（四）体现职业决策类型的四种人故事3：杨蕊是一所师范院校的英语教育专业毕业生，家境富裕，是独生女。她

5、四年来一直很努力，很注重锻炼综合能力包括师范技能，并非常喜欢做老师，学校组织的职业测评测试，结果显示其兴趣与专业比较一致，合适性程度很高。但是，当一所学校想聘用她时，她犹豫了，她对用人单位说：“我喜欢这所学校，但我做不了决定，我必须要我父母帮我做决定。”用人单位愕然。13（四）体现职业决策类型的四种人故事4：邓江任职于一家文化传播公司，凭自己的工作表现和业绩，很快就成为公司业务部的主管，2005年，公司业务拓展，到省外开一家分公司，并拟派他去任分公司经理，此时，他举棋不定，他认为这是一个个人职业生涯发展的好机会，但是，他又认为到省外要

6、重新熟悉业务和打造人脉关系，不合算。在犹豫不决时，公司另派他人，并且省外的业务拓展奇快，邓江懊悔不已。141.缺少职业决策觉察力的人从以上真实故事中，我们不难看出，职业选择过程中，这四种类型的人最需要职业生涯决策技能：2.缺少职业决策过程所需知识的人3.缺少承担职业决策责任的人4.常作出错误或后悔决策的人（四）体现职业决策类型的四种人15小测验：桃园摘桃路边有一片桃园，假如你可以进入桃园摘桃子，但只许前进不许后退，只能摘一次，要摘一个最大的，你会怎么办？对视野内的桃子进行比较，形成一个大概的标准，再根据这个标准选择最大的桃子。B.“我

7、感觉这个大！”就摘这个了。C.“去问看桃园的人，让他告诉我什么样的最大！”或者问旁边的人什么样的最大。D.桃子太多了，真是没办法确定哪个最大，再走走再说吧。（五）职业发展决策者的类型16A.理性型此种型态的人合乎逻辑，系统地收集充分的职业生涯相关信息，且分析各个选项的利弊得失，按部就班，以作出最佳的决定。（五）职业发展决策者的类型17B.直觉型此种型态的人是以自己在特定情境中的感受，或者情绪反应，作出直接的决定。这类型的人作决定全凭感觉，较为冲动，很少能系统地收集相关信息，但他们能为自己的抉择负责。（五）职业发展决策者的类型18C.依

8、赖型此种型态的人是常等待或依赖他人为自己收集信息且作决定，较为被动和顺从，十分关注他人的意见和期望从而选择。（五）职业发展决策者的类型19D.犹豫型此型态的人因为选择的项目太多，无法从中做出取舍，经常处于挣扎的状态，下不