阿里文化之六脉神剑.docx

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1、一.阿里文化敬业篇——专业执着,精益求精1.今天的事不推到明天,上班时间只做与工作有关的事情; 2.遵循必要的工作流程,没有因工作失职而造成的重复错误 3.持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向 4.能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事 5.遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果 二.阿里文化客户篇客户第一 ——客户是衣食父母 1.尊重他人,随时随地维护阿里巴巴形象 2.微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题 3.与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿 4.站

2、在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意 5.具有超前服务意识,防患于未然 三.阿里文化团队篇团队合作——共享共担,平凡人做非凡事1.积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作 2.决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持 3.积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难 4.善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则 5.有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气

3、和氛围四.阿里文化诚信篇——诚实正直,言行坦荡 1.诚实正直,表里如一 2.通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳 3.不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导,对于任何意见和反馈“有则改之,无则加勉” 4.勇于承认错误,敢于承担责任,并及时改正 5.对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止五.阿里文化激情篇——乐观向上,永不放弃 1.喜欢自己的工作,认同阿里巴巴企业文化 2.热爱阿里巴巴,顾全大局,不计较个人得失 3.以积极乐观的心态面对日常工作,碰到困难和挫折

4、的时候永不放弃,不断自我激励,努力提升业绩 4.始终以乐观主义的精神和必胜的信念,影响并带动同事和团队 5.不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求六.阿里文化变化篇拥抱变化 ——迎接变化,勇于创新 1.适应公司的日常变化,不抱怨 2.面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合 3.对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事 4.在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路 5.创造变化,并带来绩效突破性地提高

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