于大成演讲观后感.doc

《于大成演讲观后感.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、于大成演讲观后感——如何炼成一名优秀员工感谢公司领导给我们安排了这次培训活动，通过三个多小时的学习，使我受益终身，如同得到珍宝一般，在演讲过程中于老师讲的非常精彩，触动人心，并且十分有道理，给我们指明了方向。下面就谈谈我在这次学习中的一些心得体会。一、凡事尽责任、绝不找借口；一名优秀的员工首先就要承担更多的责任，决不能找借口，克服困难的大小决定你成功的大小。勇于承担责任，对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，分清分量，按时做好。工作就是责任。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当

2、你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。有一位名人说过，世上没有卑微的工作，只有卑微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的。如果一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。发现问题、解决处理问题就是提升自身能力的

3、重要途径，而不是在遇到问题的时候像“皮球”一样往外踢，这是对工作、对生活都极其不负责任的表现，我们只有勇于承担责任，勇于面对问题解决问题，才能使自身能力在工作中得到提升。我们要明白“吃亏是福”使我痛苦的必让我进步，必让我成长。二、凡事积极主动。要有积极主动的态度。优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识的、企业欢迎的。每个员工都希望自己备公司所重用，希望自己的职位和收入得到提升，但这些是与自己的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。人常说

4、态度第一，聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。三、凡事高标准严要求，把小事做到完美。在演讲中于老师讲：我是一切问题的根源，有错都是我的错。责任的承担就是能力的提升；工作中决不能讲的五句话：还可以，过得去，一般般，差不多，我以为；对客户决不能说：我不知道；普通人将就，成功人将就，超越客户期的标准就是最高标准。没有退路，我才有出路追求成功，就是首先要选择一个最适合自己发展的行业和工作，确定我们的目标，为着这个目标不懈努力，并且经常对自己的目标和计划

5、进行检查修正，然后坚持到底，在工作中不断提升自身的能力，不给自己留退路，不放弃、不退缩，这样就会离成功越来越近。工作提前，自我退后，才有优秀的工作结果。努力工作不是把工作做到最好的唯一途径，还需要讲求其他的的方式方法。工作的最终目的是把问题得到完美的解决，而不只是把领导交办的任务完成，完成任务只是表面现象，最终的目的却并没有得到解决。做工作就是讲求结果，没有结果的工作只能说是混日子，于老师说：“做工作就是做结果”。工作中虽然有困难、阻碍、干扰等等，但只要你对工作永不放弃，便能得到最终的结果。追求完美才能接近完美。做一个优秀的多面

6、手难，做一个优秀的专业人士，应该是每一个岗位上的每一位员工都可以憧憬和值得为之努力的目标。如果能够把一件小事做到极致，我觉得这就是优秀的表现。如果能够把一种小产品，哪怕仅仅是一颗螺丝钉做到世界第一，这样的企业就是优秀的企业。四、团队意识。要为团队着想，有团队意识。凡事团队第一凝聚力，危机产生凝聚力，找到对手，才能把自己逼成高手。俗话说得好：小成就靠个人的才能和智慧，大成就靠的是团队。一花独秀不是春百花齐放才是春满园，一滴水只有放到大海中才不会干涸。人人都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合

7、形成合力，才具有价值意义   。四、心怀感恩。在学习的最后几分钟，于老师对我们的心灵进行了洗礼，让我们怀着感恩的心默默回忆施恩于我们的人。在生活和工作中，我们每个人都要怀着一颗感恩的心，感谢我们的父母赋予我们生命，抚养我们长大成人；感谢我们的老师，教给我们知识；感谢我们的企业，给了我们施展才华的空间；感谢身边每一位朋友……不要觉得自己不幸，不要觉得自己得到的比别人少。只有懂得感恩的人，才会让工作的发展空间变得越来越大，才会让生活变得越来越美好。这也正是教育我们如何做人。·五、注重个人形象，维护公司声誉一个人不论在公司还是在其他地

8、方都应该注重自己的形象，同时极力维护公司的好声誉。自己形象代表着整个公司形象，这是基本的职业道德观。只有企业发展了，员工的工资才有可能提高；只有公司声誉提高了我们走在大街上才有一种荣誉感。不把公司的利益放在首位，哪怕有再大的能耐，也不是一名优秀的员工。生活在没有