少普乡卫生院基本公共卫生服务工作实施方案.doc

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1、少普乡卫生院基本公共卫生服务工作实施方案   根据《织金县2012年度基本公共卫生服务项目考核方案》的通知精神，为进一步落实完成我乡的基本公共卫生服务工作，根据本院的实际情况，制定以下实施方案。一、基本原则基本公共卫生服务工作的基本原则是：深入贯彻落实科学发展观，以深化医改为主线，以提高人民健康水平为目标，突出抓好基本公共卫生服务工作，扎实做好卫生应急、预防保健工作，狠抓医疗质量，继续推进新生儿“两病”筛查工作，完善孕产妇保健工作及加强行风建设，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶。二、适用范

2、围和服务内容   对辖区内人群建立居民健康档案、开展健康教育、儿童预防接种、传染病防治、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神病管理等国家各项基本公共卫生服务。   三、目标要求  2012年末居民健康档案规范化建档率达100%。四、具体内容（一）建立居民健康档案。在自愿的基础上，为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案。建档人群以老年人、慢性病患者、孕产妇、0-3岁儿童为重点。健康档案信息主要包括居民基本信息、主要健康问题及卫生服务记录。健康档案要及时更新内容并逐步实现信息化动态管理。力争今年10月份

3、前，居民健康档案规范化建档率达到100%。（二）健康教育。采取发放健康教育文图和影音资料、设置健康教育专栏、开展公众健康咨询、举办健康教育知识讲座等，加强健康知识宣传教育，传播健康知识，促进健康行为养成。健康教育专栏医院和村卫生室每年更新6期，每两月1期；每年至少举办9次公众健康咨询活动，健康讲座医院每月举办1次，一年12次，村卫生室每两月举办1次，一年6次。（三）预防接种。为适龄儿童接种卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、乙肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、麻腮风疫苗等国家免疫规划疫苗，对0

4、-6岁儿童建卡建证，接种国家免疫规划疫苗22剂次，接种率达90%以上；15岁以下儿童完成乙肝疫苗补种2剂次，接种率90%以上。建卡建证率达到100%。发现、报告预防接种中的疑似异常反应，并协助调查处理。（四）传染病防治。及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例，配合专业公共卫生机构参与现场疫点处理；开展结核病、艾滋病等传染病防治知识宣传和咨询服务；配合专业公共卫生机构，对非住院结核病人、艾滋病病人进行治疗管理。（五）公共事件卫生应急处置及时发现并按相关要求报告食源性疾病、食物中毒等突发公共卫生事件；

5、规范开展伤病人员诊治、转诊并做好卫生学调查处置；协助开展应急风险评估、排查。（六）儿童保健。为3岁以下儿童建立《儿童保健手册》，开展新生儿访视，对每个新生儿（0-28天）家庭访视2次，访视率75%以上；0-3岁儿童系统保健管理3年随访不少于8次，其中一岁以内4次，1-3岁每年2次，每年进行一次血常规检查，体检率达60%以上；4—6岁儿童进行一次常规体检、血常规检查及生长发育评估，覆盖率70%以上；0—6岁口腔保健覆盖率70%以上，儿童保健内容包括体格检查和生长发育监测及评价，心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、意

6、外伤害预防、常见疾病防治等健康指导。（七）孕产妇保健。为孕产妇开展孕期保健服务和产后访视，建立《孕产妇保健手册》，实施孕产妇系统管理。重点进行基本体格检查及孕期营养、心理等健康指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。系统管理率达95%以上。（八）老年人保健。对辖区60岁及以上老年人进行登记管理，开展健康危险因素调查，每年进行一次基本体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。每年进行一次实验室检查、B超、心电图等检查，老年居民健康管理率达60%以上，每年进行1次综合评估。（九）慢性病管理

7、。对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行指导。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压。对确诊高血压和糖尿病患者进行登记管理，每季度至少随访1次，每次随访时询问病情、进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。管理率达50%以上。（十）重性精神疾病管理。对重性精神疾病患者进行登记管理；在专业机构指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。每季度至少随访1次，每年进行一次实验室检查、B超、心电图等检查，管理率达60%以上。每年进行1次综合评估。（十一）卫生监督协管：对食物中毒和发现食品安全隐患及时报告，

8、开展食品安全知识宣传；对非法行医信息监测收集，发现后及时上报；对辖区内农村集中式供水、学校供水进行卫生管理巡查。五、组织实施（一）切实加强领导。促进基本公共卫生服务逐步均等化关系广大人民群众的切身利益，关系千家万户的幸福安康，是国家医药卫生体制改革的一项基本任务。我院应高度重视，加强领导，落实责任，建立一把手负总责，分管领导具体抓的工作机制，指定专人负责，完善各项管理制度，明确工作目标