员工转正述职报告-副本-副本-副本.ppt

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1、目录1.自我介绍2.绿城企业文化学习3.试用期工作回顾4.个人优劣势分析5.个人职业发展规划6.绿城感悟01自我介绍反应慢一拍目标明确偶尔粗心慢性子兄弟向上认真直爽乐观冷静傻妞温婉执着工作学习的我生活人际的我固执我的自画像姓名：陈丽年龄：24岁星座：白羊座血型：B型朋友眼中的我2号做事一丝不苟、有始有终……个性开朗、乐观向上。1号做事胆大心细、认真负责、待人宽容。3号自信、单纯、善良、一傻妞。4号热情、活泼、开朗、漂亮、为人随和、性格有点二。挚友评价02绿城企业文化学习对人对事真诚善意精致完美认识绿城、理解绿城我们是理想主义者，同时是有行为、有能力的

2、现实主义者，但我们的导向是理想主义。我们这群人最明显的特点，是有根深蒂固的理想主义色彩。你若把这种理想贯穿与产品与服务中去，这种理想就变成产品和服务中最精彩的部分，所有产品和服务也都会隐含以人为本的人文关怀。这是理想主义者的源头与归宿。--宋卫平理想主义人人都说：理想很美好，现实很残酷。但是自从进入绿城以来，从房子的钢筋搭接到墙柱的接缝，从汇报PPT的字体颜色修改到排版，再从会务的一张台签摆放到会前的细致准备……这种完美主义的标准，源于对理想的追求。回想起来，我所经历的、所追求的，何尝不是一种对理想的渴望！只是我的理想很渺小，把我的梦境变得温暖而快乐

3、，绿城的理想心怀社会，纵贯历史。认真聪明和认真是我们赖以生存、得以发展的秘诀，仅有聪明而不同时拥有认真、执着——虽然有时会显得固执和偏激，近乎于偏执狂，但如果我们有一天失去了，有一天我们不认真和执着了，那就不应该再有我们这个企业了。--宋卫平“疯疯癫癫一傻妞，但是做起正经事来认真负责。”这是很多朋友对我的评价。对待工作，我觉得首先应将本职工作做好，而且必须保证一流和无可挑剔，这是必须的，也是必须认真对待的。无论你处于什么岗位，担任什么工作，每个环节都是一环套一环，都必须经过大家一起共同协作，方能完美的、天衣无缝的将事情顺利完成。不要因为你的疏忽或是不

4、小心而连累整个团队无法达标，这是“砸锅人”的表现。为了不发生此意外，就必须要求我们应持认真、负责任的态度对待我们身边的每份工作。我的本职工作虽然是一个微不足道的小小资料员，每天在自己的岗位上重复的做一些平凡又琐碎的事情，但我还是投入我百分之百的精力和百分之百的注意力去完成在别人看来几乎有点小儿科的事情。在先前的经验教训之下，有时候因为自己的粗心、马虎，经常返工同一件事，这非常浪费时间。受此教训之后，我接到任何一份任务都认真对待，小心翼翼处理，每发一个邮件、一个短信、提交一份报告之前都再三检查，避免出现类似错误。少问无错独立启东7~10月启东4~6月慈

5、溪绿城实习11.4.21第一天到启东公司上岗并独立处理事物（怯）11.5.5独立完成第一份会议纪要撰写（悲）11.5.6第一次编制工程例会要求并征得领导同意按此实施（喜）11.6.8拟定工程部下半年培训计划……11.3.18翻阅资料室里的来往资料并熟悉（疑惑）11.3.23晚上工程部例会，第一次感受加班（小兴奋）11.3.24晚上公司培训（新鲜）11.3.28有了属于自己的OA账号，学习共享文档资料（开心）11.3.29学习写工程例会纪要（疲倦）11.4.8学习相关请示撰写以及OA流程审批及启动（紧张）11.4.10独立承担日常来往收发文（慌）……1

6、1.7.9工程部搬入现场办公室办公，重新布置办公场所11.7.10工程部办公工具申请11.7.12工程部办公室科室牌、标示标语规划与广告商联系11.8柠檬计划培训（感受颇深）11.9.14监理单位及总包单位资料交底会11.10.18里外检查工程部，迎接片区领导指导工作持续推进工程部的5S管理，定期检查分管人员电脑规范化，做好后勤保障工作……试用期工作回顾少问无错独立启东7~10月启东4~6月慈溪绿城实习11.4.21第一天到启东公司上岗并独立处理事物（怯）11.5.5独立完成第一份会议纪要撰写（悲）11.5.6第一次编制工程例会要求并征得领导同意按此

7、实施（喜）11.6.8拟定工程部下半年培训计划……11.3.18翻阅资料室里的来往资料并熟悉（疑惑）11.3.23晚上工程部例会，第一次感受加班（小兴奋）11.3.24晚上公司培训（新鲜）11.3.28有了属于自己的OA账号，学习共享文档资料（开心）11.3.29学习写工程例会纪要（疲倦）11.4.8学习相关请示撰写以及OA流程审批及启动（紧张）11.4.10独立承担日常来往收发文（慌）……11.7.9工程部搬入现场办公室办公，重新布置办公场所11.7.10工程部办公工具申请11.7.12工程部办公室科室牌、标示标语规划与广告商联系11.8柠檬计划培

8、训（感受颇深）11.9.14监理单位及总包单位资料交底会11.10.18里外检查工程部，迎接片区领导指导工作