面试礼仪和技巧.ppt

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1、面试礼仪及技巧这是个一两分钟的世界，你只有一分钟展示给人们你是谁，另一分钟让他们喜欢你。个人实力个人形象成功主考官需要了解什么信息？外表仪态衣着言行举止应变能力口才接人待物社会经验专业知识水平责任心进取心理想人生观、价值观等有过以下困惑吗？1、心里着急却不知如何准备，不了解工作需要的各种要求？2、没有专业归属感，不知道什么工作适合我3、想进宝洁，就得先学supplychain？想进物流公司，就得先学物流知识？4、简历投递的很多，都无回应，如何能得到一面？是不是我的简历太雷同？5、专业不对口，学政治，想去企业工作可以吗？6、招聘

2、的人到底都在想什么？7、感觉自己各方面能力挺一般的，没有什么竞争力8、没有实习经验，又不好撒谎，能不能弥补这个欠缺？9、我的社会经验不足，而企业都要经验，我该怎么做？一、常见的面试方法个人面试小组面试（或称无领导小组讨论法）测验面试组合式面试二、面试前准备仪容仪表求职材料信息搜集心理面试前准备心理准备为什么找工作找什么样的工作对薪水的态度面试时的等待信息搜集用人单位信息:基本情况、社会评价应聘岗位的相关信息对应聘岗位的工作设想求职材料材料齐全简历要写应聘岗位、突出优势，不要过于夸大面试前准备仪容，通常是指人的外观、外貌。其中的重点

3、，则是指人的容貌。在人际交往中，每个人的仪容都会引起交往对象的特别关注。并将影响到对方对自己的整体评价。在个人的仪表问题之中，仪容是重点之中的重点。仪表是综合人的外表，它包括人的形体、容貌、健康状况、姿态、举止、服饰、风度等方面，是人举止风度的外在体现。风度是指举止行为、接人待物时，一个人的德才学识等各方面的内在修养的外在表现。风度是构成仪表的核心要素。仪表仪容面试前准备美国总统林肯也曾以貌取人，有人向他推荐一个人担任重要职位，但是被他拒绝了。推荐者问他原因，林肯说：“我不喜欢他那张脸”。推荐者惊讶地说：“相貌的好坏是上帝负责的啊

4、！”林肯果断地说：“40岁以前的相貌上帝负责，可是40岁以后就要自己负责”。这说明：天生的相貌是父母给的，谁也改变不了，但后天的相貌是自己培养的。仪表仪容—着装准备要符合企业文化学生企业专家买正装是必要投资不能一身衣服“走天下”面试前准备得体的穿着，可以展现自我的品味和风格！面试前准备成熟活泼注重仪表，树立美好形象12345西装衬衫面料好、颜色佳七八成新长裤并熨烫笔挺经典白色衬衫洗熨干净面试前准备色彩搭配的三种方式统一法对比法呼应法即配色时尽量采用同一色系之中各种明度不同的色彩，按照深浅不同的程度搭配，以便创造出和谐感。配色时运用

5、特性相反的色彩进行组合的方法。它可以使着装在色彩上反差强烈，静中求动，突出个性。灰色色系，可以由外向内逐渐变浅，深灰色西服——浅灰底花纹的领带——白色衬衫。在某些相关部位刻意采用同一色彩，以便使其遥相呼应，产生美感。三一定律忌讳：一刀切sometimes为扣子取名字：alwaysnever系上领带尽量选择颜色明亮的领带。以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。方头系带的皮鞋是最佳选择。黑色皮鞋袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度穿好鞋袜搭配方面应

6、注意的细节（1）西服套装上下装颜色应一致（2）穿西服套装必须穿皮鞋，便鞋、布鞋和旅游鞋都不合适。（3）衬衣袖口应长出西服袖口1—2厘米。（4）西服袖口的商标牌应摘掉，否则不符合西服穿着规范，高雅场合会让人贻笑大方。（5）西装的上衣口袋和裤子口袋里不宜放太多的东西。（6）穿西服在正式庄重场合必须打领带，其他场合不一定都要打领带。着装与职业匹配求职者应根据所应聘的工作性质和类型，确立自己的穿着；不要盲目赶时髦；适合个性特征。例：律师—庄重；记者—色调活泼，款式简明，但要有品位，符合记者爽朗的天性和迎合现代社会竞争气氛和快节奏，给人以视

7、觉和思想上的振奋感；公关—打扮入时，气质优美，精明干练。三、面试注重的礼仪时间观念是第一道题守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。招聘人员是允许迟到的，这一点一定要清楚把握进屋时机及礼貌告退听到叫名，敲门进入，敲两三下是较为标准的。耐心等待，不要擅自走进面试房间听到里面说："请进"后，要回答："打扰了"再进入房间。向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声"老师好"无声胜有声的形体语言表情55%语气38%语言7%如钟坐姿显精神考官席应聘席其它学生坐椅子时最

8、好坐满三分之二，上身挺直，这样显得精神抖擞；保持轻松自如的姿势，身体要略向前倾。不要弓着腰，也不要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直，并拢双膝，把手自然的放在上面。双手平放在双膝上双手叠放于一条腿的中前部有两种坐姿不可