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时间:2020-03-08
《新入职护士培训制度整理可编辑版.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、中医医院新入职护士规范化培训制度 为落实新入职护士规范化培训工作,培养合格临床护士,根据国家卫计委《新入职护士培训大纲(试行)》,制定医院新入职护士规范化培训制度。 1、新入职护士即院校毕业后新进入护理岗位工作的护士。2、根据国家卫计委《新入职护士培训大纲(试行)》,制定新入职护士培训方案,包括培训对象、培训时间、培训方式、培训内容、培训目标等。3、护理部负责新入职护士培训安排布署,对新入职护士的培训有计划、实施记录。4、新入职护士培训分为基本理论知识、常见临床护理操作技术、专业理论与实践能力培训三方面。护理部
2、负责基本理论知识与常见临床护理操作技术培训,专业理论与实践能力培训要求新入职护士到内科、外科、妇产科、手术室、急诊科轮转两年。三级医院与二级医院轮转期间,护士要完成相关培训内容,定期及出科前科室要对其进行专科理论和操作考核,并写出科总结,合格者轮转下一科室,不合格者延期出科或重新轮转。5、新入职护士要积极主动,认真参加培训,理论联系实际,每月根据工作情况认真进行反思。可编辑word文档6、科室制定新入职护士专业理论与实践能力培训计划,专人带教,定期考核,保证培训质量。[此文档可自行编辑修改,如有侵权请告知删除,感
3、谢您的支持,我们会努力把内容做得更好]可编辑word文档
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