岗位说明书-模板.doc

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1、岗位说明书基本情况职位名称职位编号所属部门薪金级别直接上级晋升职位轮换职位直接下属设置目标职责1、2、3、4、5、6、7、8、9、职权权限1：权限2：权限3：权限4：权限5：权限6：权限7：权限8：工作环境办公室为主，环境舒适，无职业病危害关键业绩指标考核项目目的及计算公式指标权重考评人直属上级直属上级直属上级直属上级工作关系内部关系汇报督导协调外部关系任职资学历专业及相关专业格年龄性别性格心胸阔达、认真负责、踏实肯干、积极主动、耐心细致、严谨稳健、敬业、精力充沛、思维缜密、正直诚实、冷静客观、坚持原则、吃苦耐劳、公正客观、思路清晰、保密意识强、

2、自信、思维敏锐、开拓进取、能够承受较大工作压力工作经验年以上行业经验或相关行业工作经验所需知识财务管理：会计学、审计学、统计学、财务管理、会计电算化、管理会计、成本会计、金融证券法律：公司法、合同法、劳动法、税法、会计法、专利法、安全生产法、产品质量法、环保法、计量法质量管理：ISO9000标准、质量管理体系、全面质量管理、概率论与数理统计、计量与检验人力资源管理：人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、培训管理、职业生涯规划、招聘营销管理：市场营销、客户关系管理、营销心理学、公共关系学、品牌管理、营销渠道管理、价格管理、销售预测、市场调查、市场策划、

3、品牌管理工程管理：工程计划、工程进度、安全质量、施工管理、工程预算、成本控制岗位技能要求岗位技能培训要求科目名称课时数组织协调能力、创新能力、计划能力、执行能力、团队协作能力、培养下属能力、领导能力、决策能力、控制能力、沟通能力、学习能力、分析判断能力熟练掌握Office办公软件及其它工作软件基本网络知识职前培训了解本负责部门主要职能和职责，熟悉公司各项规章制度；掌握公司及下属部门人员的分工情况；服务意识、安全意识、保密意识培训；熟悉本部门各项工作流程及了解公司其他各部门工作流程等备注：修订履历修订时间修订者审批者