常用劳动人事表单.doc

《常用劳动人事表单.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、常用劳动人事表单入职申请表应聘者姓名：填表日期：姓名性别年龄求职意向贴照片处籍贯民族出生年月希望薪金档案存放地邮政编码最高学历户口所在地邮政编码所学专业身份证号码婚姻状况毕业时间通信住址邮政编码联系电话第二通信地址（紧急联络人）邮政编码联系电话学习及培训经历学校或其他教育机构院/系/部门起至时间形式（脱产/在职）职务证明人联系电话工作经历工作单位部门及职务起止时间月薪离职原因证明人联系电话学习工作期间业绩描述外语第一外语水平描述第二外语水平描述特别说明：1、本人承诺上表所填事项均详实可靠，愿接受公司对表内资料的核实，如有虚假、隐瞒或故意遗漏而导致公司与本人订立劳动合同的，

2、公司有权解除劳动合同。2、本人承诺本人联系地址与紧急联络人联络方式如有变更，应在3日内及时通知公司，而在此期间或之后因未变更相关联络方式导致相关文书不能送达的，相关责任和法律后果由本人承担。录用通知书10/10            先生/小姐：鉴于您提供的入职申请资料和您所获得的面试成绩，经人力资源部核定，并报总经理确认，公司决定录用您来公司工作。您所任职位为，薪资待遇为            ，工作地点为            ，报到日期为            ，订立劳动合同的期限为       年。如果您接受本公司的录用，请在收到本通知书以后5日内将签署后的本通知

3、书原件寄送/影印件传真回本公司。如您在3日内未回寄/传本通知书原件本/影印件，公司将视作您放弃该职位。如您签署了本通知并回馈给公司，而又未在本通知确定的日期前报到，将承担本职位      个月薪资的违约金。如您签署了本通知并回馈给公司，而公司不能在本通知确定的日期接受您的报到，将承担本职位       个月薪资的违约金。本通知书的生效前提是1、您提供的入职申请资料真实、客观、完整，以及2、您具备胜任本职位的身体健康状况。本次录用联络人：人力资源部招聘专员××联系方式：××有限公司（人力资源部）            年       月       日回传签名处      

4、                  年       月       日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对            年       月       日双方订立的劳动合同作如下变更。劳动合同变更的内容：                                                                                                                                                                                      

5、                                      甲方：            （签字盖章）           年       月       日乙方：            （签字盖章）           年       月       日注：本劳动合同变更书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。劳动合同变更通知书_________先生/小姐：依据《劳动合同法》第40条第○1/○2/○3款之规定/○第41条第1款第3项之规定，公司决定对您于            年       月       日与公司订立的劳动合同作如下变更。劳动合同变更的内

6、容：                                                                                                                             10/10                                                                                               特此通知××有限公司_____年_____月_____日劳动合同到期处理征求意见书_________部门长：××公司与___

7、______部员工_________订立的劳动合同（合同期限：______年_____月_____日至_______年_____月_____日），即将届满。公司是否与该员工续签劳动合同，请您批注意见，管理部将按照您的意见，根据相关规定按程序办理。根据该员工合同期内的工作表现，批注意见如下：○该员工合同期内工作表现○优秀○良好，遵守公司各项规章制度，竭诚操守业务，同意续订劳动合同，续签的劳动合同按照公司规定办理。○该员工表现不适合本公司工作，不同意续签劳动合同，相关手续按照公司规定办理。其它意见：需要写出《工作总结》其他意见：_