年度先进员工的评选办法.doc

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1、关于2011年度先进员工的评选办法在2011年开展的各项工作中，公司涌现出了一大批先进的员工，做出了可喜的成绩。为给予他们的充分肯定，以及倡导公司的企业文化，公司研究决定对2011年度工作中表现突出的员工予以表彰。一、评选原则1、遵守公司规章制度，服从公司的工作安排，道德高尚，举止文明。2、工作有责任感和使用感，工作质量特别明显。3、工作能力强，能独立完成本职工作，成绩显著。4、在工作上、学习上、组织上和生活上都能起积极的模范带着作用。二、评选奖项及名额分配1、生产标兵：30名2、优秀学员：15名3、技术能手：6名4、先进工作者：4名5、优秀

2、管理干部：2名三、评选标准及流程1、生产标兵：评选自印铁车间、铝盖车间、塑盖车间的一线操作工。标准：⑴遵守公司规章制度，遵守车间管理规定，服从车间和班组的工作安排。⑵工作作风优秀，态度积极，在车间能起模范带着作用。⑶连续任职超过1年，请假累计不超过7天。⑷具有爱岗敬业意识，具有良好的企业认同感。⑸有强烈的产品质量意识，产量、质量在车间名列前茅。流程：9/9⑴、由车间主任和班组长成立评选小组，讨论推选“生产标兵”，并填写《生产标兵推荐评选表》，报送生产部。⑵、生产部审核批准后，报送办公室。2、优秀学员：评选自印铁车间、动力车间、铝盖车间、塑盖车

3、间工作不足1年的一线操作工。标准：⑴遵守公司规章制度，遵守车间管理规定，服从车间主任和班组长的安排，无迟到、早退和旷工记录。⑵学习态度端正，尊师好学，积极融入车间集体。⑶连续任职超过3个用，请假累计不超过3天。⑷能独立的胜任所在岗位的工作，工作质量较好。流程：⑴由车间主任和班组长成立评选小组，讨论推行“优秀学员”，并填写《优秀学员推荐评选表》，报送生产部。⑵生产部审核批准后，再报送办公室。3、技术能手：评选自动力车间中层干部以外的所有技术人员。标准：⑴遵守公司规章制度，遵守车间管理规定，服从车间主任和机修主管工作安排，无旷工记录。⑵工作态度端

4、正，具有良好的服务意识。⑶工作积极主动，接受工作后，能在5分钟内赶到现场。⑷工龄1年以上。⑸机修人员要求技术娴熟，能独立或带领其他机修人员高效排除设备故障。机加工人员要求技能娴熟，做工标准，能独立完成零部件加工作业。⑹有强烈的责任心和成本意识，能主动为公司节约资源。流程：9/9⑴由动力车间和机修主管成立评选小组，讨论推选：“技术能手”填写《技术能手推荐评选表》，报送生产部。⑵生产部审核批准后，再报送办公室。4、先进工作者：评选自中层干部之外的管理人员。标准：⑴遵守公司规章制度，爱岗敬业，作风端正。⑵工作能力强，能履行岗位职责，能独立完成各自岗

5、位的工作。⑶在工作上具有雷厉风行的工作作风，能体现良好的工作状态，具有效率和工作质量意识。⑷工作表现突出，团结同事，有合作意识。⑸迟到、早退不超过5次，请假累计不超过7天。流程：由办公室成立评选小组，对所有管理人员进行评选，完成《先进工作者推荐评选表》，在办公室备案。5、优秀管理干部：评选自公司所有中层干部标准：⑴遵守公司规章制度，热爱企业，热爱员工。⑵有责任心和使命感，在各方面能起到模范带着作用。⑶具备全局观念，能管理和培养部门工作人员，能带领大家完成部门目标。⑷工作能力强，工作计划性强，组织协调能力强，能独立解决部门内部问题。流程：由办公

6、室组织成立评选小组，对所有中层干部进行评选，完成《优秀管理干部推荐评选表》，在办公室备案。办公室二O一一年十二月十二日9/9成都腾翔包装制品有限公司2011年度生产标兵推荐评选表姓名部门岗位入职日期有无违纪记录：○无○有次有无迟到早退：○无○有次本年度事假累计天数达天。具体表现或事迹部门主管意见生产部审批办公室意见备注9/9成都腾翔包装制品有限公司2011年度优秀学员推荐评选表姓名部门岗位入职日期有无违纪记录：○无○有次有无迟到早退：○无○有次本年度事假累计天数达天。具体表现或事迹部门主管意见生产部审批办公室意见备注9/9成都腾翔包装制品有限

7、公司2011年度技术能手推荐评选表姓名部门岗位入职日期有无违纪记录：○无○有次有无迟到早退：○无○有次本年度事假累计天数达天。具体表现或事迹部门主管意见生产部意见办公室意见备注9/9成都腾翔包装制品有限公司2011年度先进工作者推荐评选表姓名部门岗位入职日期有无违纪记录：○无○有次有无迟到早退：○无○有次本年度事假累计天数达天。具体表现或事迹部门主管意见评议小组意见办公室意见备注9/9成都腾翔包装制品有限公司2011年度优秀管理干部推荐评选表姓名部门岗位入职日期有无违纪记录：○无○有次有无迟到早退：○无○有次本年度事假累计天数达天。具体表现或

8、事迹评议小组意见办公室意见总经理意见9/99/9