对中小企业会计规范化的思考.doc

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1、一、问题的提出在经济发展中，中小企业有着不可忽视的地位，它对我国经济的发展、社会和谐稳定等起着重要作用。从目前现状看，中小企业的财务管理失控严重，不少企业只追求经济利益、市场效益，忽视了财务制度的建立和完善，使得会计工作和会计职能在企业管理中处在不相称的地位，财物的具体运作完全有领导说了算,建立规范、高效、阳光的企业会计管理制度，已是中小企业持续发展的当务之急。二、中小企业会计现状与原因中小企业会计现状（1）缺少专职财务人员。中小企业特别是规模不大的小企业较少配备专职会计，兼职、熟人、亲属、裙带等关系现象严重，会计的监督作用几乎为

2、零，导致财务管理混乱，虚帐、假帐繁乱，加之缺少财务工作的专业知识，或专业知识更新缓慢，很难履行会计职责，与现代会计核算的要求相差甚远。（2）制度不健全或不实施企业管理人员对会计制度的建立重视不够，或管理水平和相关人员的素质较低，制约制度、稽核制度、财务清查制度、财务收支审批制度等基本制度建立不全或执行不利，白条列支,资产流失等现象时有出现，甚至出现违法违规现象，造成企业财务管理混乱。（3）财务人员素质不高。由于是兼职人员，通常都没有接受过专门财会知识的学习和培训，对财务方面的有关规定知之甚少，工作中既不注重学习，又缺少责任心，工作

3、得过且过，造成财务工作的混乱。会计人员的?合业务能力较低在中小企业中普遍存在o(4)会计电算化应用普及，但发展不均衡。计算机在会计业务上的应用和普及，使得会计工作的效率大大提高，很受广大会计工作人员的青睐，但各地区、各企业的实际情况差异较大，导致了会计电算化发展不平衡。2•出现问题的原因(1)经费开支的利用审批制度不严，支出不合理。大多数中[=1小企业都是一把手说了算，很多的支出项目，没预算，随意开支，各项工作都不到位，所以，造成了领导签字就支出的局面。(2)各级领导对会计人员的指导不利。一是上级领导对兼职的财务人员没有进行系统的

4、培训，使其缺乏必要的专业素质和业务能力；二是布置工作时，兼职人员基本上不参加，造成了兼职人员对上级有关规定无法知晓，对相关的法规、规定不清楚，造成工作上的盲点。(3)检查监督机制缺失多数的中小企业在财务方面缺少检查监督机制，各种制度形同虚设，各级的检查也是草草了事。三建议与对策1.加强会计人员培训和再继公司规章制度1、员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客八及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯対方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大

5、声嗔哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班吋间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重耍电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾吋，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪农，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息