组织行为学的新发展趋势.doc

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1、组织行为学的新发展趋势组织行为学发展的新领域积极组织行为学曾晖，赵黎明摘要：积极组织行为学是组织行为学科在21世纪才兴起的新的研究领域，由鲁森斯于2002年正式提出，强调对人类心理优势的开发与管理。与传统纽织行为学将研究领域的重点放在解决管理者和员工的机能失调、冲突、工作压力等问题上所不同的是，积极纟H•织行为学将研究重点放在如何采取积极的方法和怎样发挥员工优势以提高纟R织的绩效水平上。其研究范畴包括信心/自我效能、希望、乐观、主观幸福感、情绪智力等，具备积极性、独立性、可测量性、可开发性、有助于提高工作绩效等基木特征。2.

2、积极组织行为学的概念组织行为学研究早在霍桑实验时代就认识到员工的积极感受与绩效Z间的关系。多年來，组织行为学研究人员发现积极的帮助、正面的影响、员工积极的态度、幽默感均对绩效有显著影响。但尽管如此，组织行为学的研究重点仍然放在对员工的负面障碍的问题解决上，如研究如何更有效地解决冲突、压力和工作倦怠；改进不良的态度和对组织变革的抵制；如何激励那些处于边缘状态的、缺乏工作动力的员工等。鲁森斯将积极纟R织行为学定义为：为提高工作绩效，对心智能力测量、开发及有效的管理,并以员工的积极活力为导向的应用学科。这个定义包括来H态度、人格、

3、激励和领导能力。这一定义既为积极组织行为学的未来发展奠定了研究的框架，也将其与传统取向的组织行为学划清了界限。第十五章组织行为学（组织行为学的新发展）2010（付维宁浅析组织行为学面临的挑战摘要：20世纪八九十年代以来，组织行为学面临空前的挑战。外部环境系统出现了变化性的增加、稳定性减弱和复杂性增加，确定性减弱的趋势，要求纽•织确定新的效益观和生态观，纽•织行为学的研究也必将在管理理论和管理实践的历史变革屮不断地创新和发展。关键词：挑战；新组织；人性；激励；一、问题的提出根据美国学者安徳鲁」•杜布林（A.J.Dub「in）的

4、定义：组织行为学是系统研究组织环境屮所有成员的行为的一门学科，以成员个人、群体、整个纽•织以及外部环境的相互作用形成的行为作为研究的对象。因而组织行为学的应用重点是纟R织屮管理者与被管理者之间、管理者之间、被管理者Z间的行为关系，如何运用理论来指导实践，提高公司的管理绩效和员工满意度,激发个体的工作潜能，实现管理科学化。然而世界经济环境的不断变化给组织行为学的发展带来了很多机遇的同时，也带来了一些挑战。二、“新组织”的兴起带来的挑战随着知识经济的不断发展，一些新的组织如团队型组织、虚拟组织、学习型组织、扁平化组织，多元化组织

5、，无边界组织，网络组织等也不断发展壮大起来。相对于比较固定的传统组织结构，在新世组织结构屮，网络化大大优化了信息流程，使得组织结构也越来越灵活多变，这样很有利于加快上下左右信息传递的速度，以利于组织屮个体Z间的沟通，还推动了组织从构筑明确性的纟R织边界转变为无边界管理或渗透边界管理。这些新型纟H.织结构形式通过企业的组织重构简化内部组织结构，尤其是正式组织结构，弱化等级制度，促进组织内部信息的交流、知识的分享和每位成员参与决策过程，使得企业组织对外部环境的变化更敏感更具灵活性和竞争实力。同时，由于技术进步的速度加快，竞争激烈

6、，必然带來劳动市场流动率的提高、临时性增加和员工忠诚的减弱等，这样就必须要通过组织学习与界线管理,保证纟R织的核心竞争力，激发变革和创新；在持续提升核心竞争力的同时，舒缓员工的工作压力，改善其道徳行为。在新型的组织结构屮，领导者的权威意识较Z前有所淡化，员工的相对权利扩大。知识员丁•正在崛起，他们具有较高的创造性、流动性、成就动机和所从事工作任务具有一定复杂性的特点，因而其个性和行为表现出了不同于传统纟R织环境下的特征，这些知识员工对纟H•织的依赖性降低，他们更看重•工作的

7、j主性而轻视来自组织的指令和管制；更看重工作的意义

8、而不仅仅只是注重工作结果的关联性。新型金业领导的主要职能是使木组织适应新的现实并迎接所造成的价值挑战。这种新的领导将不再由一个“负责”的精英人物所提供，它将从每一个人内在的能力屮产生，这种更加人性化的管理注重分权和劳动者自觉遵守纪律，工作由一些重复性的行为构成变成市个体Zlkl的相互交流构成，而工业时代强调集权和强制性的纪律的领导方式必然会引发组织内部的很多矛盾。此外，相对于传统比较固定的组织结构，新型的组织结构更加注重对环境变化的适应能力，以提高白己的竞争能力和T作效率。那些依然只强调组织结构明确、稳定和角色的可替换性的传

9、统组织已不再适应时代的发展。既然现在的组织行为学是一门应用性科学，就必须做出相应的变革，使得传统的纟H•织行为学的理论向研究比较开放的新型组织结构做出一定的转变。三、劳动力多元化带来的挑战其次，随着全球竞争的不断激化，一个组织不得不努力提高白己的生产率和产品质量以求得生存。然而，经济的全球