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时间：2020-03-15
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1、第九章组织变革与发展组织变革的动力（动因）组织变革的任务组织变革的阻力变革阻力的克服组织变革的方法组织发展管理9-11.1组织变革的动因劳动力的性质的变化技术的变化全球经济一体化全球市场竞争社会变化国际政治形势变化管理9-2管理9-32.组织变革的任务结构变革技术变革物理环境变革人员变革文化变革管理9-43.1个人阻力管理9-53.2组织阻力管理9-64.变革阻力的克服教育和沟通参与促进与支持谈判操纵和收买强制管理9-75.1约翰·科特的八阶段变革过程管理9-85.2克—金的组织变革模型管理9-95.3勒温的三步模型管理9-105.4活动研究诊断分析反馈行动评价
2、管理9-116.1组织发展的价值观尊重个人信任和支持权力均等正视问题参与管理9-126.2组织发展的形式敏感性训练调查反馈过程咨询团队建设组织发展组织再造工程管理9-13
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