职业认知与自我要求ppt课件.ppt

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1、第四章职业认知与自我要求1第一节企业对专业人才的要求与需求2一、社会需要什么样的大学生1.现在用人单位需要具备如下条件的毕业生：（1）思想政治素质较高的毕业生（2）有事业心和责任感的毕业生（3）基础扎实，知识面宽，学习成绩好的毕业生（4）能吃苦耐劳的毕业生（5）动手能力强，有创新精神的毕业生（6）有组织管理能力，善交际的毕业生32.从用人单位对毕业生的要求谈发展大学生就业（1）用人单位对高校毕业生学习成绩的重视程度（2）用人单位对求职学生精神层面的重视程度（3）用人单位对学生各项综合职业能力的重视程度43.为什么找不到工作（1）大学生与用人单位认为最需要具备的素质的对比：5（2）本科

2、生期望月薪与用人单位认为本科生合理月薪的对比：6（3）“大学生在就业时最关注的问题”与“用人单位最关注应聘者哪个方面的信息”的对比：7二、珍惜在校时机，培养就业核心能力1.学习创新能力现代社会是一个知识、技术不断更新的社会，从个人适应社会的角度而言，现代社会又是一个学习型社会。学习和掌握新知识、新技术的能力成为现代大学生适应竞争的一项基本素质和能力。82.解决问题能力解决问题能力就是将专业知识转化为实际操作的能力。专业实践能力不强是当前大学生普遍存在的问题，也是为什么用人单位青睐有工作经验的应聘者而挑剔应届毕业生的一个重要原因。3.较强的主动性和责任感学习、做事要主动，要敢于表现自己

3、的能力；做一个敢于负责任的人。94.沟通协作能力适应社会生活的一个基本内容就是与人打交道，这决定了人际交往和沟通的重要性。大学生要获得和胜任一个理想的职业，人际沟通和协作能力是必不可少的。提高人际沟通和协作的能力就是要学会主动地沟通与协作，不能自我封闭，对待分歧要学会求同存异，和而不同。105.压力承受能力市场经济的竞争遵循的是优胜劣汰的原则，是成功与失败俱存的共同体，参与竞争就难免遇到挫折，大学生应当对择业中的压力挫折有充分的思想准备，敢于面对现实，把压力、挫折看成是锻炼意志、增强能力、提高心理素质的一场考验。11三、企业对专业人才的要求21世纪是竞争越来越激烈的时代，迅速变化的时

4、代要求不断地创新。21世纪的人才首先要拥有创新意识；其次，要具备创新能力；再次就是可以将创新的成果运用于社会实现其价值。121.应具备的六项能力：（1）合理利用与支配各类资源的能力（2）处理人际关系的能力（3）获取信息并利用信息的能力（4）综合与系统分析能力（5）运用特种技术的能力（6）较强的社会活动和交往能力132.应具备的三种素质：（1）基本技能（2）思维能力（3）个人品质143.具有以下四种条件的大学毕业生备受用人单位的青睐：（1）政治思想素质较高，具有事业心和责任感（2）有艰苦奋斗精神、奉献精神、开拓和创新精神（3）复合型和技术应用型人才，基础扎实，知识面较宽（4）有组织管理

5、能力，善于处理好人际关系15课堂讨论：对照企业对大学生的要求，你具有什么优势？你缺少什么能力？你打算如何提升自己的能力？16第二节大学生的就业心理和职业心态大学毕业生就业面临的新形势：17大学毕业生的对策：（1）树立“先就业再择业”观念（2）要改变一次就业和一步到位从一而终的观念（3）培养创业意识（4）增强竞争意识（5）提高心理承受能力18一、职业心态定义1.何为职业心态每个人都有自己的个人心态，在职业领域我们体现的就是职业心态。职业心态由一般性职业心态和专业性职业心态组成。一般性职业心态是共性的，是所有职业都需要的。专业性职业心态更多的是在工作过程中历练而成的。19二、职业的八种积

6、极心态我们在日常工作中，应该保持一种怎样的心态意识方能避开职业的暗礁呢？（1）要自觉工作（2）要有客户价值的意识（3）认识到合作的力量（4）要有危机意识（5）学习，学而时习之（6）任何时候任何事情，没有借口20态度是一个人对待事物的一种驱动力，不同的态度将决定产生不同的驱动作用。好的态度产生好的驱动力，注定会得到好的结果，而不好的态度也会产生不好的驱动力，注定会得到不好的结果。同时，对待任何事物不是单纯的一种态度，而是各种不同心态的综合。21作为企业庞大的员工队伍，应具备以下心态：1.积极主动的心态积极心态就是向好的，正确的方面扩张开来，同时第一时间投入进去。主动心态就是“在没有人告

7、诉你而你正做着恰当的事情”。主动是为了给自己增加机会，增加锻炼自己的机会，增加实现自己价值的机会。22（2）双赢的心态我们必须站在双赢的心态上去处理我们与企业之间的、企业与商家之间的、企业和消费者之间的关系。我们不能为了自身的利益去损坏企业的利益。23（3）包容的心态作为企业员工集体的一员，我们会接触到各种各样的人或事，也会接触到各种各样的消费者。这就要求我们学会包容，包容他人的不同喜好，包容别人的挑剔。海纳百川24（4）自信的心态自信是一切行动的源动力，