面试流程优化指南.ppt

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1、运营线—系统面试流程指南小招小录2011.04.12邀约面试流程安排通过/未通过邀约面试（业务部门+HRG)安排面试（小录）待评估及反馈（业务部门）推荐简历（业务部门、小录）推荐简历结束系统简历简历评估及反馈评估（两种情况）A系统简历电话面试的评估B邀约面试的评估（面试评估表（初、复、闻味）反馈通过与否其结果都需给到招聘助理（小录）（候选人的面试反馈、是否安排面试、岗位名称、预估层级、建议面试官人选）邀约面试候选人面试流程（外地候选人流程会在一天走完）初试（主管）—复试（部门经理+指定复试官）—终试(HRG)终试→结果告知hrg，抄送招聘助理通过→复试候选人→前台

2、→小录→初试未通过——————邮件通知小录（候选人的面试未通过，一定要告知HRG和招聘助理，可以让候选人及时收到面试反馈）候选人反馈通过A收集候选人资料（履历表、面试评估表（初、复、终试））B谈OfferC安排体检※D入职提交（体检有问题，会安排复检）E新人入职未通过面试官需实行对“候选人负责制”，及时将面试反馈信息给到招聘助理，以便招聘助理能及时发拒信推荐简历结束电面未通过A请及时交反馈信息给到“简历推荐人”（走线上系统）B退回后简历及时进行处理面试已通过？面试报销层级交  通住宿P1—P4P1－P4报销单程汽车/火车硬卧，原则上不建议跨地域招聘不报销P5报销单程

3、汽车/火车硬卧(10小时上考虑飞机)不报销P6/M1报销单程汽车/火车硬卧(10小时上考虑飞机)，若被录用则报销往返路费，发生的其它路上交通费用不报不报销P6/M1报销单程汽车/火车硬卧(10小时上考虑飞机)，若被录用则报销往返路费，发生的其它路上交通费用不报不报销M2－M3P7－P8报销往返汽车/火车硬卧(10小时以上飞机)，发生的其它路上交通费用不报百悦商务酒店P9及以上报销往返机票，及其它路上交通费米兰洲际酒店结束谢谢！