技术总监岗位职责2.0.doc

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1、技术总监岗位责任版本2.0编写人：日期2016-06-20技术总监岗位职责一、岗位要求1、全面负责技术部工作，直接对总经理负责。2、参与公司发展战略和计划的制定。3、参加公司会议，将工作落实到位。4、加强技术队伍建设和管理。5、制定技术目标和工作方案。6、组织项目工作的实施。7、加强与销售部门的合作，对销售提供技术支持。8、对公司机密负有保密责任。二、业务职责1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。2、组织技术、产品开发与创新，组织提高技术人员技术水平。3、定期进行技术分析和质量分析工作，

2、制定预防和纠正措施。三、管理职责1、组织建设（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；（2）确定下级部门的组织结构；（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。2、培训（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。3、绩效考评（1）提出技术部门人员的绩效考评原则，提交总经理确认；（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法。四、项目职责流程1、负责（集中管控）项目的总体

3、实施2、向副总经理及总经理汇报项目实施工作。3、协调安排项目组人员在项目实施中的工作。4、组织解决项目中的技术难题、对项目实施中的问题组织人员解决。5、组织、调度技术人员在项目的工作及技术支持工作6、组织与合作伙伴的技术交流工作。7、组织技术部门人员进行技术交流及技术技能提高训练。