团委书记考核细则.doc

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1、项目项目岗位职责分数考核办法得分备注日常工作、加强学习，不断提高政治素质和业务素质，服从学校安排，顾全大局，责任心强，讲纪律，讲原则，能创造性地开展工作。拥护和执行学校班子决议，服从校长领导，积极为领导决策提供合理化建议。2、制定好每学期的工作计划，做好期末总结。3、处理本职日常事务：各类挡案规范；办理团员各种证件手续；处理相关事务。4、积极举办每年一次的“元旦文艺汇演”活动。5、每周1次国旗下讲话。6.彩旗、国旗视天气情况、放假，及时收挂（插），电子显示屏宣传到位，内容及时更新。7、妥善办理师生保险、医疗保险事宜

2、。8、值班认真负责，检查仔细客观，记载详细清楚。9、开展好学校广播站工作。10、各种会议做好会议记录。、不服从或不完成学校安排的工作，，扣5分。不积极完成校长和上级布置的各种突击性工作，扣5分。2、工作计划和期末总结缺少一项扣2分。3、各类挡案不规范不齐全扣4分。4、不开展活动或者不积极举办的扣5分。5、每少一次扣1分。6. 不及时收挂，内容不及时更新，发现一次扣1分。7.及时办理、及时上交中心校相关保险材料，计5分。8. 值班认真负责，计5分，若值班期间发生重大安全事故，该项不得分。9. 本项计5分。10.本项计

3、5分。看材料思想教育1、按照上级团委有关规定按时发展团员。2、发展团员要履行正常程序。3、严格要求，不放松条件，不合条件的一律不许加入团组织。4、加强对团员的思想教育，每月定期召开相关会议，并做好记录。5、积极组织团员开展树新风活动，提高每个团员的团员意识。用先进思想武装团员头脑，每学期至少组织1次以上有80%以上团员参加的活动。6、积极组织学生参与学校及上级团组织开展各种有益活动，通过开展活动，引导学生健康的情趣和积极向上的精神追求。7、对思想落后的团员要定期谈话教育 1、每学期至少上2次团课，对要求入团学生辅导

4、，少一次扣3分。2、不履行正常程序发展团员的，每次扣2分。4、不能定期展开团员思想教育会的，每缺一次扣2分。5、缺少一次活动扣2分，学生团员意识不强，大部分团员未能起模范作用的，每学期扣5 分。6、团员精神状态不好，经发放调查问卷了解团组织未能成为学生向往的先进组织的，每学期扣10分。7、无后进团员谈话教育记录扣5分从严治团1、没有制定对团员的管理考核制度的，每学期扣5分。没有认真执行制度的，每学期扣5分。2、没有阶段小结反思的扣2分。3、没有发挥团员帮扶作用的，每学期扣3分。4、团员看材料、制定有对团员的管理考核

5、制度，对表现好的表彰，对表现差的批评，对违纪团员进行处分。2、采取多种形式加强对团员学生的教育，学期中要有阶段小结反思，不断提高工作的有效性。3、充分发挥团员学生的模范带头作用，每个团员带动帮扶一名后进生。4、把团员学生严重违纪率控制在2%以内。 学生严重违纪率超过2%扣5分，超过4%扣10分。成绩方面1、在学校文化建设中团组织作用明显，每学期加5分。 2、团员学生精神风貌好，文明素养高，每学期无团员学生违法犯罪，一般违纪率低于1%，加5分。 3、凡所做工作获得区级及以上奖的每项加10分。合计