caina贤良员工手册.doc

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1、采纳贤良员工手册(草案)目录引言前言:商海遐思壹、公司梗概貳、理念篇參、组织篇肆、人力资源篇前言:员工职业行为准则一、员工的招聘制度二、员工入职、转正制度三、员工离职管理办法四、转正、晋升管理办法五、考勤管理办法六、考核评估制度七、培训制度八、员工福利制度九、职业规划十、常规工作管理伍、行政管理篇办公室公约一、安全守则二、档案管理制度三、保密制度四、图书及图书室的管理制度五、电脑办公文件管理办法六、电脑维护管理办法七、车辆使用和管理办法八、印章使用管理办法九、办公环境管理办法十、低值易耗品管理制度十一、公司值班制度十二、传真使用办法十三、长途电话使用办法十四

2、、会议管理办法十五、采纳公司的礼貌规范陸、财务管理篇总则一、资金管理办法二、现金管理办法三、暂借款管理办法四、财产物资管理办法五、专用票据管理办法六、会计档案管理办法54/54七、关于业务费开支规定八、有关手机费用补助及报销标准规定九、差旅开支、报销及补助管理办法壹、各部门业务管理篇一、客户服务与营销中心1、操作流程2、岗位职责二、品牌管理与传播中心1、岗位职责三、设计与影视制作中心1、岗位职责一、行政与财务中心1、岗位职责貳、企业文化篇采纳内刊《品牌与营销》采纳周年纪念营销沙龙周五论坛周末大小鬼活动文体活动參、阅读材料把信带给加西亚天地良心老板看重你哪一点

3、?完美的工作时间管理肆、附录各种表格引言这是您的员工手册,它能帮助您了解公司的理念、管理政策与福利等情况。熟悉这些内容后,您将对公司的运作及管理风格有一个更清楚的认识。如果您有不明确的地方,请提出自己的疑问。现在您就是其中的一员了,我们希望您为成为公司的一员感到愉快。前言:商海遐思如果商界是海,那么,采纳就是一艘船。欢迎您乘坐“采纳”号!感谢您!在茫茫商海中,你曾无数次寻觅,你选择“采纳”号,心怀美好憧憬,将和我们一起从深圳湾起锚,开始新的航程。庄严的汽笛拉响,海天一色,惊涛拍岸;此时的你,是否浮想联翩?这只船将驶向何方?这只船上有什么人?舵手是谁?他们可靠

4、吗?“我将是这里一名行色匆匆的乘客,还是一名跟随它到达理想彼岸的水手?”这条船走的是一条自己开辟的新航线,目标远大。但能够抵挡住狂风巨浪吗?在艰难的航程中,会发生什么样的意外?这条船又有什么样的对策呢?54/54你的这些问题,我们不准备一一作答,我们希望,你同我们一起,用自己的眼睛和心灵,在“采纳”号这条船上获得答案。采纳,风雨数载,至今巍然屹立,又开始了新世纪的航程。我们有缘相聚,同船过渡。“百年修来同船渡”。因为你的加盟,这条船会多一段感人的故事,还是多一份创造的力量呢?因为你的到来,这条船会行驶得更稳健、更快捷,会多一份动力吗?无论如何——无论你从哪里

5、来,无论你从何时开始,我们都欢迎你登上“采纳”号——和我们一起掀开波澜壮阔的航海新篇章!壹、公司介绍一、采纳名释采纳你的名字叫中国“CHINA”当你成为采纳公司一员的时候,你的名字就同“中国”一词紧紧相连!中国,最缺乏市场营销,又最需要市场营销,对于营销,国内的许多企业正在黑暗中摸索着前进。应这个时代的召唤,采纳营销策划有限公司于1995年12月成立了,5年多来采纳为全国乃至海外百多个客户提供营销策划顾问服务。在国内,我们率先推出了品牌营销工程师,以创造成功的企业、创造领导品牌为已任。同时,把许多国际上先进的营销思想及理论,长期向客户提供全面、到位的营销顾问

6、服务。在中国的大部地区都有代表着采纳员工智慧的作品在闪光!这些并不值得我们自豪,因为这些仅仅是我们为实现理想而开始迈出的第一步!我们坚信能在中国市场创造奇迹,坚信以我们的心血、汗水和泪水,为中国托起一个个耀眼于世界的品牌之星!我们的远大目标是——把采纳建成中国一流的营销策划公司,培养出中国一代营销顾问大师,提高中国企业的营销水平。报效这个国家是采纳人义不容辞的责任,采纳公司全面上升之际,也必是中国企业全面上升之际,必是中国人更加富裕之际!让我们为国人生活得更好添一笔光彩!采纳的事业艰巨而美好,采纳需要更多的为此理想而共同奋斗的杰出人才。的确,为此,每位员工会

7、付出巨大的牺牲和代价,但不会因困难而改变我们既定的目标。采纳因为您的加盟而日益强大,也因您的聪明才智成为中国最优秀的策划公司。那么,即使在一百年之后,当许多情况都发生变化的时候,只有一样最重要的东西不会变——那就是采纳人的精神和采纳公司的事业。这一切都是因为:采纳的名字叫中国!二、现时采纳公司经过几年的发展,采纳营销策划有限公司已拥有四川采纳营销与广告策划有限公司、西安采纳广告与营销策划有限公司及于99年成立的深圳市贤良广告公司、香港采纳国际顾问有限公司,2000年成立的采纳信息网络公司,创办了中华营销网。采纳从一个无名的创意小铺子,由零起步,逐渐成长为国内

8、知名的策划公司,倍受关注。目前已成为《销售与市场》杂

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