对加强煤矿企业安全思想政治工作的探讨.doc

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1、对加强煤矿企业安全思想政治工作的探讨【摘要】：安全是煤炭企业永恒的主题、稳定的前提，也是永久研究的课题。只要企业存在，就势必涉及安全问题；只要有员工，思想政治工作就无处不在。加强煤矿安全思想政治工作，是落实以人为本、科学发展的需要。本文论述了煤矿安全思想政治工作的重要意义，提出了做好煤矿安全思想政治工作的有效方法。【关键词】：煤矿企业安全思想政治作用搞好煤矿安全生产，是构建社会主义和谐社会的棊础。安全生产的实践主体是人，人的安全意识如何，将会直接影响安全生产。大量事实证明,事故往往是由于人的安全意识淡薄，安全思想麻痹造成的。可以说，人们在生产工作生活过程中出现的各种思

2、想问题，是影响安全生产最基本、最重要、最直接的因素。而安全思想政治工作的作用，正是要解决人的思想问题。一、安全思想政治工作的作用和意义加强煤矿安全思想政治工作，是落实以人为本、科学发展的需要。随着社会的不断进步发展，以人为木、科学发展已成为这个时代的最强音。作为煤炭企业，安全生产无疑是以人为本的第一体现和科学发展的核心要义。人的生命权和健康权是最为宝贵的，只有生命安全得到切实保障，才能调动激发人们的创造活力和生活热情；貝有使安全事故得到有效遏制,大幅减少事故造成的创伤和震荡，社会才能安定有序；只有顺应安全发展的客观规律，讲求安全发展的科学态度,才能实现社会的和谐健康发

3、展。因此，我们要以科学发展观为指导，加强安全思想政治工作，用先进的理念去引导，树立正确的安全思想和意识，为安全发展提供强有力的思想保障和智力支持。加强煤矿安全思想政治工作，是推动企业健康和谐可持续发展的需要。煤矿井下地质条件多变、环节多、系统复杂，不会方方面面点点滴滴的都作制度规定，而且再先进的设备都要由人去操作，再好的制度，也由人来执行，因此，这就需要做人的工作，也就是耍加强安全思想政治工作,引导职工把安全责任、家庭责任和社会责任联系在一起，靠自身的一种规范约束力，促其改变不安全行为、控制不安全行为，用强烈的安全思想支配安全行为，达到规范操作之冃的，推动企业健康可持

4、续发展。二、做好煤矿安全思想政治工作的有效方法1、运用情感激励法，强化安全思想政治工作。情感因素是做好思想政治工作的“润滑剂”，对广大职工动之以情，晓之以理，寓理于情，情理交融，以真心换真诚，以实情换实感，这样安全思想政治工作就可以由难变成不难了。孝义公司在安全思想政治工作中注入人性化色彩，大力开展“亲情化”教育，确保矿井长治久安。一是尊重信任职工群众，运用关心体贴、以情感人的方法，及时开展“五必访”活动。BP：职工有病住院或回家时必访；职工家庭有较大矛盾时必访；职工受到较大经济处罚或处分时必访；职工遭遇到特殊困难时必访；职工发生工伤时必访。增加彼此之间感情投资，把安

5、全思想政治工作做得更有成效。二是营造了浓郁的安全亲情文化氛围，使安全理念入脑、入心。在井口悬挂大型牌版“你是家庭的梁，你是妻子的天，你是父母的心，你是孩子的山「；职工活动室、宿舍床头、安全文化长廊都精心制作了幸福全家福，让干部职工时刻都能感受到亲人的嘱托；每逢春节、端午节、中秋节等重大节日，矿组织职工家属深入矿区进行亲情演讲、亲情联谊、“送温暖、嘱安全”系列活动，儿女给爸爸写安全信、系安全结、送上苹果、粽子、月饼，触动职工的心弦，唤起职工巨大的责任感，促使职工在强大的安全舆论氛围中形成强烈的自主保安意识，起到了事半功倍的效果。2、提升职工安全技能，强化安全思想政治工作

6、。职工队伍岗位技能和业务素质的高低，直接关乎企业的生产效率和安全保障。针对煤炭企业专业性强、涉及技术工种多，以及部分职工为农民工的实际情况，要本着“让员工成才，保矿井平安，促企业高效”的宗旨，对广大职工实施技能培训。同时积极开展“每H—题”、劳动竞赛、“手指口述”、技能培训、技术推广和表彰奖励活动，提高了职工的安全能力，促进了矿井的安全生产。三、全面提高安全意识，充分调动女工家属协管积极性开展以娱乐为主体的多种形式的安全活动，营造安全生产的浓厚氛围是提高员工自保意识和互保能力的有效途径。在女工家属协管工作中，不断创新活动形式，让员工在方方面面都能进一步感受到安全生产的

7、重耍性和必要性，为安全生产尽心尽力、尽职尽责。以各项娱乐活动为载体，以提高人的潜意识为出发点，全面提高员工的安全意识，广泛调动人人关注安全、人人关爱生命的积极性和自觉性。而企业的特点是女员工多，她们的丈夫又大多数是井下工人，每个人都深知安全的重要性，安全对她们意味着什么，在她们的心中是不敢轻视的，但是这种思想完全来源于惦记丈夫的安全，她们把对待安全的重视全部放在了关心丈夫安全上，常年的为丈夫安全分忧。但存在着个别女员工疏忽自己工作中安全的重要性，总觉得口己的作业环境是地面，和丈夫工作的井下环境有天壤之别，安全系数高，有安全偏差意识，为此给安全生产管理