业务管理规范.ppt

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1、2011年业务指导思想2011年销售工作主题词“落地生根”强基础(抓好各项基础工作)调结构(调整产品及渠道结构)壮队伍(培养及提高队伍的各项能力)2011年公司着重解决的问题销量增长方式的调整,一线人员工作导向和重心问题。事业部、业务区的有效整合,业务队伍执行力的有效加强和提升问题。主导产品的进一步优化和突出问题。经销商队伍的把握和调控,成熟稳定的核心经销商队伍的关注和培育问题。业务队伍的规范化建设问题科学、合理、有效地考核和激励各管理序列、各工作环节效率提升2011年各事业部运作重点红花郎事业部运作重点:持续提升品牌地位和消费者指明购买率,

2、严格量价调控和价格管理,稳定和保障经销商利润;突出经济发达区域,中心城市,薄弱区域的迅速发展;突出15年,20年的突破性增长,实现红花郎价格档次、品牌高度的整体提升;突出公司及事业部品牌化运作、整合性运作的功能和效应。具体操作:区域细分:分成熟区域、经济发达区域、薄弱区域、中心城市、地县城市分类确定投入方式及模板。细分产品:10年和15年、20年拆分布局经销商;10年定位流通性运作,15年20年重点扶持,综合性运作,抢占茅台分额。经销商布局和整合:应有实质性措施进行经销商整合,改变前几年的散乱状态,形成核心经销商为依托的核心分销管理体系。投入

3、体系及方式调整:10年团购不再保留常规性投入,考虑商超、餐饮、烟酒店渠道基础性投入,促销活动以事业部统筹统一阶段性活动为主;15年、20年仍以团购、品鉴营销为主,制定分类市场综合投入模板进行投入。面上统一策划进行的造势活动、事件性活动应作为事业部重点。升级品牌顾问、vip群体的培育和维护手段。通过计划控制、经销商整合、投入调整等手段综合治理、综合管控价格体系进一步加强计划控量销售,导入核心客户认购制老郎酒事业部运作重点:全区域布局,细分市场,选定重点区域重点投入;突出渠道+消费者培育综合性运作手段;加大投入力度,尽快上量。具体操作:细分区域:

4、西南综合运作区域、新培育区域等分类确定投入方式及模板。产品及投入:1898/1956为主,精细化指导,加大投入,推动成熟化发展;紫砂郎以团购为主,辅以大经销制,投入适当简单化,先以经销商为主运作;2002在今年旺季集中投入基础上固化模式,公司保持常年补贴性投入,实质性调控终端零售价,保持低档酱酒价格定位,推动其流通化上量发展。市场及经销商布局:适度整合产品,促进经销商综合运营,避免单品及资源过度分化。市场及价格管理。新郎酒事业部运作重点:品牌化运作;中高档定位;直接对应浓香一线品牌竞争;良性布局,避免随意招商,点对点投入;充分发挥公司品牌投入

5、、品质优势、利润优势、投入优势,加快市场布局和点状销量突破,以点带面快速发展。具体操作:产品以9年、12年、18年为核心,6年2011年过渡性维持,逐步退出。暂保留唐山专版;除2010年局部点上保留运行的6年定制产品外,不再定制任何产品。市场及经销商布局:团购型经销商+渠道型经销商组合布局,走红花郎初期拓展方式。严控纯流通型客户布局。避免盲目招商,盯紧单个市场,点对点投入跟进,确保成功启动,单个市场尽快培育上量,树立示范标杆。投入模式以团购、餐饮为核心,分步进行,不要面面俱到。特曲事业部运作新品“郎牌特曲”。新设计包装,产品不超过三款,重新制

6、定价格体系,从新打造中档浓香产品。市场及经销商布局:重新选定市场及经销商,以新产品进行集中投入运作。经销商需具备较强的综合渠道运营能力,尤其是餐饮渠道。地县级市场为主,区域板块化,点对点启动。投入模式:以餐饮为启动渠道,全渠道强势运作。流通品牌事业部运作重点:综合管理原有浓香产品,在事业部内分线条运作。在稳定基础,确保全局销量支撑的前提下逐步清理优化浓香品牌。具体操作:1.事业部内部专人管理产品线。2.贵宾、嘉宾、如意郎、福郎:错位布局,突出重点,逐步区域化、区隔化、规模化发展选定重点市场综合性投入,推动上量。其他市场操作模式固定化、简单化操

7、作:植入式常年消费者促销+阶段性集中渠道促销。调整产品结构,突出主导产品3.小贵宾、小嘉宾、小如意考虑长线发展和布局,加大投入,专业化运作上量。4.定制产品严格评估,保留部分达到标准的经销商,适当扶持做大规模。小客户、跟单客户不再保留。不再新增品牌。5.开发产品按合同清理,公司最终评估保留2-3家带小郎字产品。定制礼盒按2010年规则运行。6.直营礼盒、古蔺系列按2010年模式由办事处和经销商自行运作,计办事处销量,事业部只负责后勤服务。7.运营商不再新开,合作不成功的按合同终止。区域和产品布局进行产品和区域布局的综合性调控。市场投入的前置性

8、考虑,与事业部直管市场模式结合,有效整合资源,减少事业部产品冲突,推动新一轮市场的快速增长。(一)战略市场:(经济发达区域、中心城市)以中高产品为主布局,资源前置,

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