龙集小学提升教学质量方案.doc

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1、龙集小学提升教学质量方案一、指导思想不管教育发展到什么时候，教学质量永远是一所学校的生命线，是每一位教师的立身之本。没用质量的学校永远不会有存在的价值和意义。为此，以县委县政府提出的三年教育振兴计划为指导思想，我校把提升教学质量作为一切工作的核心。为了进一步提升我校的教学质量，特制定本方案。二、目标任务1.在平时的抽测调研中，各科成绩的平均分处于中流。2.在期末的小升初检测中，各科成绩的均分位于中等水平。3.在各级给类的师生比赛中，能取得三等奖以上的成绩。三、措施策略1.课前精心备课，努力提高备课质量和课堂效益。2.学校领导坚持推门听课，督促教师努力提高课堂教学水平和课堂教学质量。3.抓严、抓

2、实、抓细教师的“六认真”，规范教师的教学行为。4.每周要出试卷让学生带回家做，少布置一些机械重复的作业。5.成立学科组，发挥指导示范的作用。6.坚持月度调研，要认真组织，并对调研结果进行认真分析。7.继续坚持不定期的抽测，并对抽测的结果进行通报。8.要定期召开家长会，多与家长联系，家校形成合力，努力教育好孩子。9.开展城乡学校结对活动，走进结对学校，学习他们先进的管理经验。10.扎实有效的开展集体备课活动，努力提高教师的课堂教学水平。11.引进紧缺型人才。如音乐、舞蹈、美术和英语专职教师。12.学生多开展一些各类竞赛活动。13.做好转差工作。四、奖励办法1.在全镇抽测或统考中，对取得第一、二、

3、三等奖的教师分别奖励500元、400元、300元。2.在全县抽测或统考中，语数外班级均分处于13名的，奖励该班课任教师600元。每上升一名次多奖100元。小科取主科的60％。。3.在全县抽测或统考中，语数外学科均分处于13名的，奖励课任教师集体1000元，每上升一名次多奖200元。小科取主科的60％。4.在全县抽测或统考中，各科总平均分处于13名的，奖励参考教师集体2000元，每上升一名次多奖200元。5．专职教师指导的学生团体在比赛中获奖的，县级一、二、三等奖，奖金为800元、700元、600元；市级一、二、三等奖，奖金为1000元、900元、800元。省级一、二、三等奖，奖金为2000元、

4、1800元、1600元。6．专职教师指导学生个人在比赛中获奖的，县级一、二、三等奖，奖金为400元、300元、200元；市级一、二、三等奖，奖金为600元、500元、400元；省级一、二、三等奖，奖金为1000元、800元、700元。7．语数外教师辅导学生在比赛中获奖的，县级一、二、三等奖，奖金分别为500元、400元、300元；市级一、二、三等奖，奖金为600元、500元、400元；省级一、二、三等奖，奖金为1000元、800元、700元。8.语数外教师辅导学生在全镇比赛中获奖的，一、二、三等奖分别奖励300元、200元、100元。五、所需经费1.抽测所需经费约为80000元。2.辅导奖所需

5、经费约为30000元。3.引进人才所需经费约为150000元。龙集小学2013年2月20日