压力与情绪管理培训.doc

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1、压力与情绪管理培训课程目标-经典的测评提供你量身定做的压力应对建议-独到的视角引领你透彻理解乐力的构成要索-实川的技巧协助你及时有效地释放压力片果-科学的理念帮助你提升自身处理压力的能力-新颖的见解帮助你构婭和谐的工作生活氛用课程大纲一引言一压力和情绪与现实的关系-为什么我们要学习压力与情绪管理？-关系1:压力影响生理健康-关系2：好情绪带来好的家庭和好的人际关系-关系3：好情绪的父母是孩子最成功的榜样和老师-关系4：情绪决定工作的结果与业绩-压力和情绪管理的好处和回报二心理学家对压力和情绪的认知研究-情绪对我们的意义-情绪的三大经典理论-压力管理的两重性（弓的理论）三什么是压力和情

2、绪？-什么是压力？-压力的3层含义-压力再定义-压力的反应-什么是情绪？-情绪有好坏之分吗？-钟摆原理-负而情绪的转化四不良的情绪与压力产生的来源-压力源-办公室综合症及其应对措施-什么是压力管理？-减少压力来源-减压处方-舒压食物-不良情绪的来源-3R技术五压力和情绪管理策略（个人导向与企业导向）-职业化心态的新定义•什么是职业化？•什么是真正的保障？・职业化金字塔•职业化观念（思维）管理・人生规划一创业心态-压力与情绪管理的策略和技巧・案例分析・压力管理的日标•企业导向的压力管理•个人导向的压力管理•情绪管理的目的•无意识和压抑的理论及其治疗方法•十犬心理技巧-冲突VS.合作•什

3、么是冲突？•产生冲突的原因・解决冲突的策略•造成消极压力和健康问题的工作・合作的四项基本原则-时间管理（可选）讲师介绍张老师伦敦大学教育学院教学硕士，复口人学电子工程系理学和工学硕士，张老师长期专注于人力资源开发和培训发展方面，日前就职于一家著名跨国企业，担任亚洲培训经理并负责所在区域的员工和客户培训己有四年。之前他曾领导安捷伦科技应用开发中心的欧洲、美国和口本项目组多年；厉担任中国区培训经理。2005年，张老师成为所在公司首位获得总裁俱乐部奖的中国员工。张老师还是一位资深的培训师，目前他是美国和新加坡培训发展协会的成员，美国商业管理协会成员，上海心理学会人力资源管理专业委员会理事，

4、拥有PMT（美国项日管理学院）颁发的PMP认证。张老师多次受邀作为演讲嘉宾或分会主席参加一些培训年会或HR峰会，他的一些关于“竞争力模型”的研究和实践也被培训杂志发表。《劳动报》于2008年12月26日和27日两天报道了张老师的“实效性培训”。专长领域-主讲课程《结构化的问题解决方法》、《组织创新》、《須造卓越的客户服务》、《引领变革和变革管理》、《情境式领导与激励下属》、《领导力和领导艺术》、《打造卓越的企业执行•力一执行•力之系统化工程》（管理层版、员T版）、《职业规划》等课程。-其它精品课程通用技能：《职业竟争力的須造与提升》、《项目需求分析》、《建立合作关系》、《高级谈判技巧

5、》、《高级项目管理》、《培训师的十大技巧》等课程。领导力：《让经理人拥有领导力ManagersasLeadersX《教练与辅导MentoringandCoaching》、《中层领导者管理技能提升》、《行为基础面试BehaviorBasedInterview^等课程。服务企业惠普，屮国移动，上海电信，上海贝尔，阿尔卡特，安捷伦科技，惠瑞捷科技，诺基亚，西门子，国信朗讯,宝信软件，威旭电子，易趣网，上海分析仪器，三星电子液晶显示器有限公司，楼氏电子有限公司，哈曼JBL电子有限公司，泰克科技有限公司，阿斯达克，霍尼韦尔自动化，深圳BigbandNetworksx宝钢集团，宝钢国际，宝华国际

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