求职安全与就业流程.ppt

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1、导入新课模块三求职安全与就业流程调查：是否遇到过就业陷阱？一、求职安全讲授新课1、求职安全问题1、求职安全问题1、求职安全问题类别具体问题具体表现形式人身安全传销陷阱高薪诱惑、亲朋好友介绍女生被骗财骗色以工作轻松，待遇优厚为名血汗黑工厂劳动强度大,时间长，报酬低财产安全入职时被骗取“应交费”以高职高薪为名,收取报名费、抵押金、保证金、培训费等试用时被恶意克扣“薪酬”很快签协议；一次招收的学生较多。劳动合同方面不签劳动合同长期试用，利益受损签订有失公平的劳动合同不合理条款，如违约金、服务期等信息安全利用信息，欺骗亲朋好友拨打电话，骗取亲朋好友的钱物。智

2、力成果安全发明专利技术等被盗用要求面试者成果展示，公司接下的项目作为考题直接交给应聘者完成1、求职安全问题通过网络等途径查看招聘单位登载的营业项目、报上刊登的项目、面试现场所见三者是否相符；通过登陆有关部门（工商行政管理部门）的官方网站查看核实用人单位的工商许可证、营业执照以及通过电话向当地有关部门核实;承诺待遇高，发展机会多但招聘条件对学历、经验要求反而低的企业慎入；经常在各类就业市场中出现的企业慎入。2、求职安全策略—仔细核查招聘信息不要填写过于详尽的资料，不要提供亲友资料只交证件影印本，将空白部分打叉。在复印件上最好注明“仅供应聘使用”。个人的

3、联系方式一般提供手机号码和电子邮件，不要提供家庭详细住址、电话。记录好何时何地向哪家公司投放了简历2、求职安全策略—报名填写资料有余地面试地点偏僻、隐秘或是夜间面试不去；毕业生单独外出面试时，要告诉同学或辅导员；拒绝不合理的要约及要求；在不确定的情况下告知对方考虑后再回复。2、求职安全策略—面试安全事项求职面试“三忌”二、就业流程1、签约流程—就业协议就业协议，又名三方协议，是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利义务，经协商签订的协议。双方愿意同意推荐1.为了保护毕业生和用人单位各自的利益，同时，它成为毕业生就业和用人单位录用毕

4、业生的重要依据。2.就业协议书是学校实施毕业生就业管理、编制就业方案的重要依据。3.就业协议书是进行毕业生派遣的根据。4.就业协议书是进行劳动统计的重要依据。签订就业协议的作用1、签约流程—就业协议1、签约流程—劳动合同劳动合同是就业者与用人单位之间签署的就业契约，规定着双方在劳动时间、岗位、报酬、劳动保护等方面的权利和义务。权利义务关系劳动合同条款=必备条款+约定条款劳动合同就业协议适用的法律规章不同劳动法劳动合同法《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和有关政策适用主体不同劳动者、用人单位劳动者、用人单位、学校内容不同详细简单适用人员不同所有劳动

5、者高校毕业生签订时间不同在后在前劳动合同和就业协议的区别1、签约流程—注意事项*签协议书和合同前要审核求职单位情况。*协议书和合同的内容必须合法。*对劳动合同的解除条件事先约定。*应明确所享有的社会保险待遇。2、报到流程2、报到流程—报到证报到证是毕业生到相应单位就业的依据，也是转接毕业生相关档案材料以及落户的依据。1.报到证是毕业生报到的凭证，工龄由报到之日开始计算。2.报到证可以证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生。3.是办理接收手续、人事档案及户口迁移等手续的凭证。4.持报到证及相关证明到当地公安部门办理落户手续。5.创业学生持报到证办

6、理自主创业手续及税费减免。6.凭就业报到证到毕业生就业主管部门或人才服务机构办理就业代理手续。7.报到证是毕业生在工作单位转正和干部身份的证明。报到证的作用注意事项*分上下两联，上联用于报到，下联存放在个人档案中；*一人一份，凡擅自涂改、撕毁的一律无效。2、报到流程—户口迁移证2、报到流程—毕业生档案2、报到流程—毕业生档案2、报到流程—毕业生档案档案注意:国家明文规定,严禁个人保管本人和他人档案毕业生人事关系户籍关系人事档案户籍登记人事部门公安部门报到证生源地信息户口迁移证生源地信息就业单位劳动关系就业协议书部门凭证劳动合同人的就业物的就业offe

7、r接收函离校后在校期间课堂小结求职安全与签约报到流程保护自己，安全就业；相信自己，顺利就业;善待自己，遵守流程；成就自己，完善手续。