《就业求职材料》PPT课件

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1、求职择业的材料准备黄丽霞一、求职材料的基本作用适当的自荐材料在很大程度上决定你是否能够获得参加面试的机会二、书面自荐材料的组成自荐书面材料包含：就业推荐表、简历、自荐信以及辅助材料三、求职择业材料准备的原则（一）真实性原则（二）规范性原则（三）富有个性原则（四）突出重点原则（五）全面展示原则（六）设计美观、杜绝错误原则四、自荐材料准备的实践指导（一）《毕业生推荐表》的准备（二）简历的编写和制作在求职择业时，它是用人单位对求职者进行分析、比较、筛选，决定是否录用应聘者的主要依据一份成功的简历应包括以下几个部分：个人资料：姓名、性别、出生年月、政治面貌、身体状况（身高、体

2、重、视力等）、生源地（参加高考时的地点）、家庭所在地、兴趣、爱好、性格、住址、联系方式等；受教育情况（以时间的倒序，从现在往前写，要写明就读学校、所学专业、学位)；主要社会工作（本人担当的社会工作、及主要经历）；获得荣誉（三好学生、优秀团员、优秀学生干部、奖学金等方面）；在校期间担任职务及组织活动情况（介绍自己担任的职务及组织参与的活动，及活动效果）；参加社会实践及实习情况（写明参加社会实践及实习的时间、地点及效果）；本人特长（写明中文写作、计算机、外语、艺术、文体等方面的能力）。成就动人简历的十二项原则1.内容资料要简单扼要。2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。

3、3.用第三人称的立场写作（仿佛描述另一个人）4.不要只列出过去的职责--要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。5.采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用。6.采用质优白纸--色纸影印的效果很差（履历表经常会被影印成许多副本，在公司里流传）。基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。7.采用效果良好的打印机，如果你给的是影印本，效果要很好。这点绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。8.需要强调的部份采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，

4、因为会分散对方对于重点讯息的注意力。9.版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的文字。10.采用强而有力的字眼显示你如何取得成果，例如：  　　  获得创造发动  　　  贯彻增加坚决  　　  重建革新管理  　　  凌驾促成解决11.最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。12.要积极争取，但不要撒谎--万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚。要制作一份完整又能令主考官印象深刻的简历其实很简单，只要记住三大要点内容要切重要点格式要简洁大方要慎选照片内容切重要点包括四大部份－基本资料、学历、经历及专业素养。内容的撰写

5、必须简洁扼要，切忌不要像流水帐般记录自己的生平，专业素养才是最重要的。  基本资料：　　除了年龄或出生年月日外，详细的联络电话及通讯地址千万不能有错误。星座、血型等与工作无关的资料则无须特别注明。  学历：　　将学历从最高学历逐次条列，应将最近的学历列在最前面，方便资料的审核。  经历：　　详实列出以往的工作经验，包括公司名称、职务及年资，也可以简述工作内容，若有相关的工作经验可以特别注明，让公司了解你进入公司后的适应力，能将以往的工作经验应用到新职务上，以后若是遇到问题时，会是主管的绝佳帮手。  专业素养：　　如果领有任何执照或证明的相关专业技能也可

6、标示在简历中，增加主考官对个人专业素质的印象加重。格式简洁大方如果能自己设计简历最好，一方面表现自己的诚意，另一方面也可以在千篇一律的相同格式中，凸显个人的风格，但是千万不要为强化个人风格而画蛇添足，增加许多不必要的设计或标新立异，否则将适得其反成为自己临门一脚的障碍。简历最好是以一页完整表达的份量为主，纸张为A4大小的白纸，版面清爽、条列分明，以方便主考官审阅相关资料的格式为主。若个人经历或可供参考的作品明细太多，也可另外准备一张经历单，不必将个人资料完全挤入空间有限的简历中。慎选照片简历最好附上照片。照片只要形象端庄、乾净清爽就可。忌用沙龙照或生活照，建议应以彩色

7、2寸个人照为主。男性最好穿正式西装打领带，以简单款式及颜色为主，头发梳理乾净不可蓄长发；女性则为套装样式即可，略施淡妆，若留长发最好能扎起，显得乾净俐落。（三）自荐信的编写和制作求职信由称呼语、正文、结尾、落款四部分组成。信的开头，要写明收信人的称呼正文是求职信的主体部分。应写清楚以下几方面内容：个人基本情况，如姓名、就读学校、专业名称、何时毕业等；个人所具备的条件，这是求职信的核心。要谈谈自己对从事此工作感兴趣的原因，愿意到该单位工作的愿望和自己具备的资格。求职信的结尾可提醒用人单位希望得到他们的回复或回电，或希望能有面试的机会。落款包括署名和日期