心理健康状况调查方案(修订版).doc

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1、普光气田集输气职工心理健康状况调查方案普光气田职业心理健康状况调查工作组二O一三年元月二十三日普光气田集输气职工心理健康状况调查方案由于近年社会的变革，人们生活和工作节奏加快，压力增大，随之而来的是员工心理疾病和精神疾患的逐年攀升。据世界卫生组织（WHO）统计，全球完全没有心理疾病的人口比例只有9.5%。而我国的统计显示，94.24%的上班族有明显压力症候群，症状包括：焦虑，失眠，情绪失调等问题。心理问题严重影响了企业的健康发展，成为一个亟待解决的问题。为此全国各大企业都开始重视员工的心理健康问题，纷纷推进员工心理健康工程，把企业心理健康工作作为企业文化的重要组成部分，作为提高企业

2、凝聚力、劳动生产率和增强企业核心竞争力的重要手段。普光气田职工长期工作在生产一线，工作环境艰苦，劳动强度大，且长时间不能与家人团聚，无形中加大了工作和生活中的压力，对员工心理健康造成直接影响。为了摸清普光气田职工心理健康状况，更有针对性地对员工进行正面的心理疏导，营造关心员工心理健康氛围，构建完善促进员工心理健康的各项规章制度，全面提高员工的心理健康水平，公共事业管理处普光项目部依据分公司HSE管理部年度工作计划要求，拟于2013年一季度组织采气厂职工开展职业心理健康状况调查，现制定本调查方案。一、组织领导成立职业心理健康状况调查工作领导小组：组长：由分公司HSE监督管理部、党群部

3、和公共事业管理处领导担任。成员：由HSE监督管理部、分公司群工部、采气厂HSE部和公共事业管理处西南项目部有关人员组成。领导小组下设办公室，办公室成员有杨太和、聂智和李振乾等4—6人组成，杨太和同志担任办公室主任。其职责是负责职业心理健康调查工作的计划设计、并组织具体实施落实，及时向职业心理健康状况调查领导小组汇报工作，并接受领导小组的督察和指导。二、调查对象、内容和方法（一）对象普光分公司采气厂职工。以数字随机的方法抽取不少于5个单位（集输气站、机关科室）、80人以上当班职工进行调查。（二）内容《普光气田采气厂职工心理健康调查问卷》中六部分内容（见附表）。（三）方法只调查当班职工

4、。调查人员首先解释清楚本次调查目的及有关事项，使被调查对象没有思想负担，尔后现场填写调查问卷。调查结束后做统计处理，最后写出调查报告。三、工作进度（一）调查表2013年1月8日—15日设计完成（二）调查方案2013年1月16日—23日编写完成（三）现场调查2013年2月25日—3月10日完成调查，收集完整资料。（二）资料统计2013年3月11—3月20日完成（五）调查报告2013年3月31前完成附：《普光气田采气厂职工心理健康调查问卷》二O一三年元月二十三日编号_________普光气田采气厂职工心理健康调查问卷答题说明本问卷希望了解您的身心健康、社会适应以及工作状况。问卷每一部分

5、的前面都有指导语告诉您应该如何答题，请一定读懂它们，然后再开始答题。答案没有“对”、“错”、“好”、“坏”之分，对每个题目不必花太多时间思索。本问卷实行匿名作答，因此请不要顾虑，按照自己真实的情况回答即可。——普光气田员工心理健康状况调查工作组基础资料1．您的年龄：①30以下②31一35③36一40④41一45⑤46一50⑥50以上2．性别：①男②女3．您文化程度：①初中及以下②高中③职高/中专④大专⑤大学⑥研究生及以上4．您参加工作年限：①5年以下②5一10年③10一15年④15一20年⑤20年以上5．您到普光气田工作的年限：①3年以上②2—3年③1—2年④1年以下6．您是：①气

6、田在册职工②外包工③其它(请填写)7.您的职务：①普通员工②班组长③基层队干部（非科级）④科级⑤处级及以上8.您的工作岗位：①管理岗②技术岗③操作岗④后勤岗您的工作地点：①室内②室外③野外9.您每日连续工作时间是：小时；每周累计的工作时间是：小时10.婚姻状况：①未婚②已婚③再婚④离婚⑤丧偶11.您是否已有孩子：①是②否;（如有，有几个：孩子的年龄：________）12.目前您每月实际收入（单位：元）：①5000以下②5000-6000③6000-7000④7000-8000⑤8000-9000⑥9000以上13．为了完成工作目标，您所在的部门或团队在多大程度上需要合作完成任务：

7、①一点也不需要②不太需要③不确定④有些需要⑤非常需要14．你认为下面哪一副图准确地描述了自己与家庭的关系（）15.你认为下面哪一副图准确地描述了自己与单位的关系（）第一部分请您根据自己近一个月以来下述躯体或情绪反应出现的频率来选择最符合自己的选项，并在相应的数字（0=完全不符合；1=比较不符合；2=有点符合；3=比较符合；4=完全符合）上打“√”。项目内容完全不符合比较不符合有点符合比较符合完全符合1、颈／腰／背肌肉酸疼012342、心慌／心悸012343、胃部不适0