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时间:2020-03-10
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1、某公司组织机构及岗位职责一、部门及部门职责1、供应循环管理组织机构>供应部:&育•接参与制定公司在既定会计期间内桀体供应政策和预算安排,规划供应部内部具体业务的管理模式;O实施归口物资的采购、仓储、配送运输,相关的物资购存进度及结构规划、物料实物管理、基础帐务管理、物料流转帐表和报告、物流信息管理、物流成木控制;&供应部内部设一个业务统筹管理控制机构,即计划成木组;两个业务运作机构,即采购组和仓库管理组;一个信息辅助机构,即档案资讯组。>计划成木纽:&与财务管理部在采购计划和进货成木控制方血形成主要工作接口,负责物资采购流程与进度的全而计划和控制,监督木部门预算指标的执行并汇总分析
2、和报告预算完成情况;&制定和调整采购业务的操作标准以及特殊采购行为的管理模式,设定仓库管理的标准参数,实施材料市场行情调研和主要供应商调研,制定进货成木控制目标和控制方法,组织对采购业务执行过程、执行结果和供应商交易、供应商合作的考评,提交供应商汰换和新供应商引进的建议:&对采购作业、进货渠道选择、进货价格确定和其他采购费用进行规范性指导、监督,并负责采集、汇总、加工和提供采购业务相关的基础数据资料,包括供M商资料、材料市场行情、采购业务历史数据等,向供丿应部经理提出改进采购业务的建议;&按有关责任部门设定的技术型号标准组织招标采购;&计划成本组内部岗位包括计划成木主管、材料物资计
3、划员、非生产性物资计划员、招标管理员、成木管理员、库存控制员。>采购组:&分解采购计划,按相关规程、指标要求及授权范围操作执行具体采购业务,包括业务洽谈、询比价、下单、催单、查单、退货补货执行、差异记录等,形成自我监督和接受外部监督;g具体协调与供应商的合作关系,落实供应部与供应商的交易合作策略,收集供应商和材料市场的基础信息,向档案资讯组汇总,育接参与供应商交易考核;&采购勿L内部岗位包括采购主管、采购经理。>仓库管理组:&库区、仓位和运输配送的具体安排调度;0仓库物料的收料、发料、退料、转调、存储、清杳、盘核、外验、销毁等实物管理,在库物资仓储保管。&实施物料编码、仓储货位编码
4、、实施物料仓储标准参数、仓库基础帐务记录冲销、制单和单据传递、定期库存分析、相关帐表汇总和报告等信息监管,在帐务管理和库存信息分析管理上与财务管理部形成T作接口;g仓库管理纟ft内岗位包括仓库主管、仓库管理员、收料员、发料员、质检员、仓库统计员、总统计员。>档案资讯组:&汇总、归集、建档、维护、更新所有采购业务的相关信息及文档,包括供应商档案、合同订单档案、材料市场价格信息库、招标采购工作档案等;&按权限级别控制档案资料的调用;&定期对原始信息数据进行分类汇总和其他形式的加T,充实基木数据库,提交相应报表,为部门内和加他管理部门提供多层次的决策信息支持;&档案资讯组内设立档案管理员
5、。2、供应循环涉及部门及职责>财务管理部:按业务控制要点和权限划分范围参与采购、仓储、存货管理等供M循环控制,主要职权包括供应计划和资金计划的审定、重要合同会签、参予和监督招标议标采购、以及相关控制评价工作。>会计部:定期获得和汇总相关票据和明细帐表,负责重点环节审核、票据审核、对帐、核算。>各职能部门(生产部、设备部及其他):提出物资和劳务等项目请购需求,传递需求计划或请购需求,参与特定采购程序。>法务部:对采购合同进行法律条款审定,并负责最后合同签章。>质星技术部:负责材料物资到货、退库等环节的质量检验和验收T作。>审计部:对采购作业和白采过稈进行定期稽核,提交稽核报告。二、岗
6、位职责>供应部经理:0协调和规划部门内具体工作,落实供应部相关预算任务,并根据预算限额控制木部门的业务运作;&审定采购库存业务参数指标的设定结果;&制订和调整供丿应商管理与合作的原则和政策;0审定进货价格成木控制目标并指导具体推进措施,审定存货流转的改进目标并指导具体推进措施;&审核和提交存货资产损溢的定期处理报告;&审核超预算采购支出和费用支出。>计划成木主管:O制订采购业务控制参数,汇总和提交采购方面的预算分析报告;&汇总、审核、修订和提交物资供应计划,根据计划审定结果下达采购指令,组织监督采购经理计划完成情况;&组织供应商规划和管理工作,制订进货价格成本控制目标和推进具体控制
7、措施,协调和指导计划成木组公室的整体T作。>材料物资计划员:&制订并根据实际物料需求的变动调整生产性原辅料月度供应计划,监督采购组计划完成情况和收集反馈信息;&收集供应商基木信息,参加供应商考核和评审。>非生产性物资计划员:0制订五金、配件、劳保、办公用品等物资的季度供应计划,监督采购组计划完成情况和收集反馈信息;&收集供应商基木信息,参加供应商考核和评审。>成本控制员:g负责集团内关联企业供应商的年度、半年度利润成本分析,定期进行外部重点供应商季度询价,控制采购经理
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