欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:50517503
大小:69.00 KB
页数:7页
时间:2020-03-10
《[精品]经济部所属事业机构评价职位归级规程九.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、经济部所属事业机构评价职位归级规程九摘要:木文主要介绍了经济部所属事业机构评价职位归级规稈的主要内容。(%1)次按照下列稈序与方法,将同一职系各工作Z各因素稈度作横的比较:1根据评价结果汇报表将同一职系Z各工作,就其同一因素之程度,由高到低顺序排列,编制各因索稈度比校表(附录九)O2根据上述比较表,先用排列法比较其程度Z评定是否适当;如比较ZT作为数不多时,并可用下列成对比较法再作比较;如其结果显有不公平现象时,则应重行审查其评分内容,或作必要Z修正。注:①成对比较法公式:设N代表拟予比较Z工作数目,则各丁作应予比较Z次数公式N(N-1)为
2、,2②成对比较法举例:设某机构机械加工职系有下列A、B、C及D四个工作,设A代表三级车床工,B代表三级铳床工,C代表二级钻床工,D代表三级刨床工;各该工作Z“作业方法”程度Z对比数,依4(4-1)照上述公式代入具体数字,则其应予比较Z次数为6次,如下列表一。至其比较结果如下列表二所示:表一表二I作业方法II工作
3、勾次
4、高低顺序
5、IA"
6、C
7、
8、B
9、3
10、1
11、IATD
12、
13、C
14、0
15、4
16、IBTD
17、
18、c
19、dT上列两表Z对比方法为:①稈度较高者在表一中划一勾“v”,②将表一划勾Z次数填入表二“勾次”栏。依勾次Z多寡,即可决定“作业方法”程度Z高低,由上列
20、表,可知“作业方法”比较结果,以三级铳床工为最高,二级钻床工为最低。(四)再按照下列程序与方法,将一职组各工作之各因素程度作横的比较:1汇集“同一职系各工作各因素程度比较表”,将一职组Z备工作,按其同一因素Z程度,由高到低顺序排列,编制各因索稈度比较表(附录九)。如同一职组乙工作为数过多时,可从备职系屮选取若干主要工作为代表(必需为T人所最熟悉,且其知能因素Z高低有明显之界限者),按其同一因索Z程度,由高到低顺序排列,编制乞代表性工作各因素程序比较表。2依照前条同款Z程序与方法,将上述比较表作同一职纟R横的比较与修正。(五)最后按照下列稈序
21、与方法,将不同职组各T作Z各因索稈度作横的比较:1从各职组内选取若干个主要工作为代表,按其同一因素Z程度由高到低顺序排列,编制各因索稈度比较表(附录九)。2仍依照前条同坎Z程序与方法,将不同职组作横的比较与修正。(六)备职组Z因素程度作横的比较与修正完毕后,结算分数,并按照第二章第二、三节Z规定暂定各工作Z“工等”与“工级”。(七)汇集“各职组丁作说明表及评价表份数及人数统计表”、“评价结果汇报表”、“同职系各工作各因素程度比较表”、“各职组各工作各因素程度比较表”、及“各职组各工作各因素程度比较表”,并检同“工作说明表及评价表”及有关会议
22、纪录呈报总机构复评。二复评(-)就各评工分会(或评工小组)呈报Z工作说明表及评价表。按照前项一、初评(一)所定Z程序与方法办理。(二)工作评价表各因素内容(即评价Z依据)各级稈度Z复评,按下列稈序与方法办理之:1审杏同一工别备工作Z工作评价表知能因素内容Z程度,是否有明显Z区分。2根据评T分会(或评工小组)呈报Z各职组评价结果汇报表,选出其中同一工别且工级相同2工作评价表,复评其所填因素内容是否一致,及其程度Z评定是否相同。①如因素内容及其程度Z评定均属一致时,其余备T作可不必全部予以复评,必要时,得选取该单位较为主要之最高程度之工作作为代
23、表,照前项一,初评第五条Z办法,作各职组间横的复评与修正。%1如评定Z程度虽属相同,而其因素内容相并过钳,或内容相同,而其程度Z评定不同时,应将该工作提出复评,根据复评结果,修正工作评价表及其他各种比校表。%1如照前条调整Z结果致使备该T作所属职系职组Z其他T作相对程度发生彫响时,丿、''/:加附理由送请原单位评工分会(或评工小纟R)设法予以调整,使其一致。3选取若干不同职组Z主要工作为代表,审查工作评价表之各因索内容及评定程度是否适当。4复评与修正完毕后,核算分数,并将各工作“工等”与“工级”分别予以拟定,必要时可将备T作Z评分结果,绘制
24、比较图表,以供验证之用。5根据复评结果,编制该机构各职组所属工别备工作“评价结果汇报表”连同“工作说明表及评价表”以及其他有关资料,呈报木部核办。7第七章工作评价Z核定及实施一备事业机构评价职位备丁•作经评价完毕示,应按职纽•造具评价结果汇报表,连同工作说明表及评价表呈报木部核定。二木部于核定工等后,另行订定评价职位薪给表;凡属“评价职位”,即应依照此项规定办理。8第八章T•作评价Z修正与调整一各事业机构办理评价T作完成后,如发现所属工作有下述情形Z—时,得呈报申请分别予以修正与调報:(一)因工作内容变动,而使因素内容随Z变动,须重行评价时
25、。(二)增加新工作或新职位时。(三)原有T作废除时。二办理申请时,应检附原有及修正麻或新增ZT作说明表及评价表,呈部核备。9第九章撰写T级资格规范一各事业机构办理评价工作完毕,呈
此文档下载收益归作者所有