[精品][精品]【精品资料】关于高校体育场馆管理模式的探析.doc

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1、［精品］【精品资料】关于高校体育场馆管理模式的探析关于高校体育场馆管理模式的探析摘耍：高校体育场馆是高校学生重耍的活动场所，承担着学生许多的体育活动。学校的体育场馆也是学校重耍的代表建筑之一，表现了学校的文化特色，所以高校的体育馆管理是非常重耍的。当今人们越来越重视体育锻炼的重要性，因此，寻求一个环境良好的健身场馆也是人们也得到了人们的重视，高校的体育场馆往往都是公益开放的，也由于这个原因，许多人愿意选择设施较为完善的高校体育场馆进行体育锻炼。对于现代高校体育场馆的发展，并不能只是简单的让它继续发挥为高校学生服务的功能，而是要紧跟时代脚步，发掘出高校体育馆更大的作用。本文将从高校体育馆管

2、理的现状出发，分析出其屮的不足之处，为高校体育馆的发展提出更好的管理模式。关键词：高校体育馆；管理模式；分析高校的体育场馆是国家重耍的运动场馆，目前，许多高校为了增加学校的硬件设施配套，也加强了对体育场馆的管理。高校的体育馆是学生日常体育活动与训练的重耍场所，同时也是国家公有资产的重耍组成部分，因此高校体育馆的管理工作不仅涉及到能否保证体育馆正常的为高校体育工作服务,史与社会经济的发展有密切联系。如何让高校体育馆跟随时代的脚步为社会经济的发展做出更大的贡献是体育馆管理的重要问题，但现在大多数的高校体育馆仍是面向社会公益开放，并没有发挥促进经济增长的作用。我国在高校体育馆的利用与管理方而仍

3、然存在着很大的不足，重视现在高校体育馆管理问题，提高管理水平，可以很大程上的发掘出高校体育馆的价值。一、现代高校体育馆的管理水平与现状高校的体育场馆往往是占地而积大，所设的场馆种类多，要想保持这样的体育场馆能够良好运行，就需耍学校投入大量经济与时间。但目前，许多高校的体育场馆管理工作的水平仍是非常低下。大多数的高校体育馆仍在单一的发挥为学校体育教学服务的功能，体育馆大都是用作学生平时的体育课堂上的教学使用和一些体育训练。其它时间大多数处于闭馆状态，而且，在学生的假期时间里是完全处于闲置状态。这样的使用管理制度是很不合理的。体育馆的管理工作复杂，学生在日常训练中所需的体育器材和设备都需耍专

4、人管理，但这样琐碎的工作许多高校却没有特别重视，许多学生在体育馆里往往找不到合适的运动器材，并且一些设备由于损坏也不能够使用，这就使得许多学生放弃了课外时间在体育馆进行运动，这样就不能够保证体育馆发挥其原有的作用，这样的状况造成了极大的资源浪费。高校的体育馆建设资金往往是国家来承担，高校体育馆建设是不小的费用支出，但体育馆却并没有发挥出更大的作用来增加国家的经济收入，现代人的健身意识越来越强烈，健身会馆和体育馆也逐渐被人们重视,但作为拥有良好条件的高校体育馆却因为管理上的不当而不能发挥其原有的功能与作用，这样的现状必须要得到改善。二、改进高校体育馆管理模式的措施现代社会经济的发展要求高校

5、体育馆必须改变当前的管理制度，提高体育馆的使用价值与经济价值。高校体育馆并不是只能作为高校教学使用，应当面向社会进行开放使用。高校的体育馆应当更新管理观念，形成专门的管理机构，建设专门的有偿管理方式，加强多种管理方式，提高体育馆的物业管理水平，这样的方式能够有效促进高校体育馆的社会效益与经济效益，从根本上增强高校体育馆的发展活力。1.加强高校体育馆的场地维护与管理高校体育馆的往往是直接由国家一次性拨款进行建设，许多体育场馆都是前期的修建工作完成的非常良好，但是后期的体育场馆的使用与维护工作却是难以令人满意。许多高校的体育场馆看起来是非常壮观，但只能是虚有其表。要想改变当前的体育馆的现状,

6、首先要加强的就是体育馆后期的管理工作，加强体育馆内基本设施的配套与完善，设置专门的管理机构來进行设备FI常的检修与看护，这样的做法既可以保证体育馆的使用寿命，也可以让体育馆吸引更多的人员来进行锻炼，从而使的体育馆能够有更好的条件面向社会进行有偿使用。体育馆的性类不同，因此所做的维护工作也有很大不同，例如乒乓球馆管理是要注意球拍和数的合理数量，而游泳馆的管理则要注意游泳池的一卫生与游泳时的安全，这样的场内管理工作能够较好的保证体育馆的使用时的良好运行。2.建立良好的管理制度，提高管理队伍水平高校体育馆一旦进行有偿开放，那么体育馆定位除了是教育教学的场所，更是要为外来使用者提供消费服务的地方

7、，这就需要高校体育馆在管理吋做好准确定位，从而能够为消费者提供更好的服务。现代大多数的高校体育馆在对外的经营中，大多数的管理者与服务人员都是直接由高校的体育教师中选择，但大多数教师在面对外来消费者时并不能准确认识但自己的位置，不能以服务人员的身份为外来消费者提供良好的服务。这样的情况是不利于高校体育馆对外经营。要想提高高校体育馆的管理水平，就要提高就业人员的服务水平，加强从业人员的素质。同时，也要制定一定的管理规则，要求就业人员必须