职业.就业指导及创业教育第2版 教学课件 作者 储克森 主编终身教育篇第十五讲.ppt

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1、第十五讲就业、立业、成才三部曲一、就业，树立良好的第一印象二、立业，适应企业文化三、爱岗敬业岗位成才一、就业，树立良好的第一印象1、良好的开端是成功的一半培训内容组织纪律：如军训、规章制度、奖惩制度企业文化：企业发展史、企业精神……技能训练：岗位要求的技能角色转变由学生企业员工克服：依赖、任性、懒散等不良习惯尽快适应：新环境、新的规章制度、新的企业文化。◆树立良好的第一印象A良好的开端是成功的一半B认真对待每项工作C重视领导安排自己的第一项工作D努力做到：早来晚走、主动打开水、打扫卫生等2.学会待人处事打开新局面1）了

2、解职业、适应职业了解岗位职责和道德要求岗位的技术要领适应营造和谐的人际氛围处理好与领导的关系处理好与同事的关系摘自《芜湖电视报》2005年5月27日二、立业，适应企业文化1.企业文化的内涵和作用什么是企业文化指：企业的理念是：价值观和行业准则，以及在此基础上所表现出来的风格通俗地说：是对企业的看法及企业做事的方式，是一个企业团队在发展过程中体现出来的一种整体文化倾向。从四个层面对企业文化进行理解表层的以物质为形态的企业文化，即企业物质文化；浅层的以人的行为为形态的企业文化，即企业中层文化以制度规范为形态的企业文化，即企

3、业深层文化以意识和观念为形态的企业文化，即企业行为文化；制度文化；（这是精髓部分，也是变化最小的部分）精神文化企业文化的功能▲企业文化的核心是企业成员的思想观念，它决定着企业成员的思维方式和行为方式．▲企业文化对于企业的成长，看起来不是最直接的因素，但却是最持久的决定因素．▲企业文化是企业管理的一种高境界，好的企业文化只有在企业发展到较高的层次阶段时才会有所体现．如美国通用电气公司、日本松下电器公司等，其长盛不衰的原因主要有三个,即优质的产品精明的销售和深厚的文化底蕴。而且优质的产品、精明的销售往往产生于深厚的文化底蕴

4、。中国著名企业家张瑞敏说：“海尔过去的成功是观念和思维方式的成功。企业发展的灵魂是企业文化。国内外知名企业文化简介：美国IBM公司：经营理念：科学、进取、卓越企业精神：IBM就是最佳服务基本信念：尊重个人，顾客至上，追求卓越深圳康佳集团：企业精神：团结，开拓，求实，创新企业风气：爱国爱厂，团结协作，遵纪守法，好学上进管理思想：以人为中心企业目标：建设一流环境，练就一流技术，造一流产品，提供一流服务宗旨：质量第一，信誉为本。海尔集团海尔文化的核心是创新海尔文化分三个层次：物质文化制度行为文化精神文化海尔文化是海尔人

5、的价值观，这个价值观的核心是创新。它在海尔十八年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为基础、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标，伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强，从中国走向世界，海尔文化本身也在不断创新、发展。员工的普遍认同，主动参与是海尔文化的最大特色。当前，海尔的目标是创中国的世界名牌，为民族争光。这个目标使海尔的发展与海尔员工个人的价值追求完美地结合在一起，每一位海尔员工将在实现海尔世界名牌大目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。海尔文化不但得到国

6、内专家和舆论的高度评价，还被美国哈佛大学等世界著名学府收入MBA案例库。鑫龙电器企业精神：鑫龙人的企业精神简称为“三开三关”精神：零为起点开始新征关心企业完善自我脚踏实地开拓创新关注细节追求卓越激情满怀开创成功关爱他人奉献社会企业作风：勤勉尽责，务实高效。经营理念：快乐每从辛苦得，便宜多自吃亏来。人力资源理念：人才以德为先，适合就是人才,能力决定岗位，贡献决定收入。管理理念：管理重在计划，管理重在实施，管理重在控制，关键是公平。创新理念：创新是根，求实是本。企业的使命：发展民族软件产业推进中国管理现代化企业的宗旨：与用

7、户真诚合作，做用户可靠朋友核心价值：帮助客户提高经营与管理能力企业理念：通过为顾客带来价值，为股东带来价值增值，为员工带来价值实现，把公司发展成为中国最有价值的企业之一产品方针：实用、先进、可靠服务方针：专业、及时、真诚质量方针：实用、先进、可靠的产品，专业、及时、真诚的服务企业口号：软件推动管理进步企业文化核心：以人为本、客户为本用友软件股份有限公司2.企业文化管理★企业文化管理的本质是“以人为本”★企业战略管理、人力资源管理、生产经营管理、市场营销管理、财务管理、物流管理、伦理道德管理等★企业文化管理重视培养企业的

8、价值，强调用一种共同的价值观来熏陶全体员工，以此影响员工的精神和行为，培育员工热爱企业、爱岗敬业、尽职尽责、团结奉献、勇于创新的精神，从而影响企业多项管理职能的实现和组织效能的提高。3.适应企业文化为企业发展建功立业★适应企业文化其实并不是一件复杂的整改，但是真正要做好，却必须在自己的职业素养、职业道德和敬业精神方面下功夫。★团队