劳动合同法-工作时间和休息休假.doc

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1、劳动合同法--工作时间和休息休假授课人彭晶教学目的:1、工作时间、休息休假的概念及法律规范2、认识工作时间、休息休假立法的重要意义教学重点:1、工作时间、休息休假中的各种基本概念2、工作时间、休息休假的分类教学难点:工作时间、休息休假中的各种基本概念教学方法:讨论法、讲授法、案例分析授课类型:新授课时安排:1课时教学过程及内容：※影片导入:1、老板算出来的工作时间2、工作时间购物确实不应该3、六成上班族惦记工作不能安心休息休假※新授内容:一、　工作时间和休息休假的概述（一）、工作时间和休息休假的概念1、工作时间——又称为法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内应当从事劳动或工作的

2、时间。具体表现为：工作小时、工作日、工作周。工作日是工作时间的基本形式。2、休息休假——又称为休息时间，是指劳动者在法定工作时间外自行支配的时间。具体表现为：劳动者每天休息的时间、每周休息的天数、节假日、年休假、探亲假等。（二）、工作时间和休息休假法律调整的意义1、保证劳动者的休息权2、协调劳动报酬分配和促进就业3、提高劳动者的素质和劳动生产率二、工作时间和休息休假的种类（一）、工作日的种类1、定时工作日（1）标准工作日——每天工作8小时，每周工作40小时。（2）缩短工作日——即少于8小时的工作日。（3）延长工作日——是指超过标准工作日长度的工作日。（4）不定时工作日——是指每日工作时间不能

3、确定，实行非固定工作时间的工作日。（5）综合计算工作日——以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间与标准工作日时数基本相同的工作日。2、无定时工作日指每天没有固定工作时数的工作日。工作时间经常超过标准工作日，超出的部分也不增加报酬。（二）、休息休假的种类1、工作日内的间歇时间1至2小时，最少不能少于半小时2、工作日间的休息时间一般为15至16小时3、每周公休假日每周至少连续休息一日4、法定节假日（共3类）第一类全体公民的节日元旦、春节、劳动节、国庆节、清明节、端午节、中秋节第二类部分公民节日及纪念日教师节、妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日第三类少数民族的节

4、日5、职工探亲假、年休假探亲假：(1)探望配偶：30天/每年；(2)未婚探望父母：20天/每年，45天/2年；(3)已婚探望父母：20天/4年；(4)凡实行休假制度的职工（如学校），应该在休假期间探亲。年休假：(1)1--10年的，年休假5天；(2)10--20年的，年休假10天；(3)20年及以上的，年休假15天。三、加班加点（一）、加班加点的概念加班加点：是在企业执行的工作时间制度的基础上延长工作时间。加班：凡在法定节假日和公休假日进行工作。加点：凡在正常工作日延长工作时间。（二）、关于延长工作时间的主要规定《劳动合同法》第44条规定：用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工

5、资的工资报酬：1、平时加班，支付不低于工资150%的报酬；2、休息日加班，不能安排补休，支付不低于工资200%的报酬；3、法定休假日加班的，支付不低于工资300%的报酬。※小结:通过对案例的讲解、影片的播放，使学生直观的学习了标准工作时间、休息休假、加班加点的基本概念及相关的法律规定。希望这些知识能对即将走上工作岗位的同学有所帮助。※练习:1．试述工作时间及休息休假的定义及分类。2．我国关于工时及节假日的主要规定是什么？