员工提案奖励制度(中文).doc

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1、员工提案奖励办法（目的）第1条为奖励员工有创意的构思和建议，鼓励员工参与企业管理，调动员工积极性，促进公司生产经营发展。（提案内容）第2条具体且有建设性的项目可用作提案，如下所示。（1）对公司生产和作业方法的创新、经营管理的改善。（2）节约经费，增加收入。（3）改善作业环境。（4）其他。（提案者资格）第3条1、本公司所有在职员工都具有提案资格。2、员工可自己或与他人共同提案。（提案时间）第4条员工可以随时提案。（提案手续）第5条提案者在提案申请表（表1）上填写具体事项，直接提交给管理部人事。（提案审查）第6条1、提案审查由提案审查会（以下简

2、称审查会）根据提案审查表（表2）进行审议。2、原则上，每月进行一次审查。3、审查会设立正、副委员长和委员，正委员长由总经理担任，副委员长由副总经理担任，委员由各部门长担任。4、审查提案时，审查会在必要的情况下可以征求相关者的意见，或要求其出席。5、审查会在审查提案时，须考虑其创意性、实现性、效率性、经济性、研究努力性等，进行公正评价。（采纳与否以及奖励）第7条1、根据审查结果作以下决定。（1）采纳采纳全部或者一部分认为恰当的，又或者对业务有明显改善的提案。（2）保留不能直接决定是否采纳，需要进一步研究的提案。（3）不采纳不可能实施或者不恰当

3、的提案。2、对优秀的提案，审查会可给予金奖、银奖、铜奖的奖励。3、奖励内容参照下表。奖励奖金（元）金奖1000银奖500铜奖3004、人事汇总各委员的评分结果，以提案评分结果汇总表（表4）的形式提交副总经理和总经理决裁。（奖金发放）第8条1、奖金由管理部统一请款，在次月工资中发放给提案者。2、集体提案的奖励，集体自行协商，合理分配。个人提案的奖励，归个人所有。（结果通知以及公布）第9条审查会决定后，以审查结果通知书（表3）形式通知提案者，并对全公司员工公布。（提案实施）第10条1、对于已经决定采纳的提案，审查会要求该提案涉及部门采取必要措施

4、努力实现。2、每周五上午9点至11点，召开提案报告会，向审查会报告提案的实施经过、实施成果等。第11条被采纳提案的相关权利归属本公司。附则本办法经总经理决裁后实施。附件一（第5条相关）---“提案申请表”附件二（第6条相关）---“提案审查表”附件三（第9条相关）---“审查结果通知书”附件四（第7条相关）---“提案评分结果汇总表”