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时间:2020-03-09
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1、员工提案奖励办法(目的)第1条为奖励员工有创意的构思和建议,鼓励员工参与企业管理,调动员工积极性,促进公司生产经营发展。(提案内容)第2条具体且有建设性的项目可用作提案,如下所示。(1)对公司生产和作业方法的创新、经营管理的改善。(2)节约经费,增加收入。(3)改善作业环境。(4)其他。(提案者资格)第3条1、本公司所有在职员工都具有提案资格。2、员工可自己或与他人共同提案。(提案时间)第4条员工可以随时提案。(提案手续)第5条提案者在提案申请表(表1)上填写具体事项,直接提交给管理部人事。(提案审查)第6条1、提案审查由提案审查会(以下简
2、称审查会)根据提案审查表(表2)进行审议。2、原则上,每月进行一次审查。3、审查会设立正、副委员长和委员,正委员长由总经理担任,副委员长由副总经理担任,委员由各部门长担任。4、审查提案时,审查会在必要的情况下可以征求相关者的意见,或要求其出席。5、审查会在审查提案时,须考虑其创意性、实现性、效率性、经济性、研究努力性等,进行公正评价。(采纳与否以及奖励)第7条1、根据审查结果作以下决定。(1)采纳采纳全部或者一部分认为恰当的,又或者对业务有明显改善的提案。(2)保留不能直接决定是否采纳,需要进一步研究的提案。(3)不采纳不可能实施或者不恰当
3、的提案。2、对优秀的提案,审查会可给予金奖、银奖、铜奖的奖励。3、奖励内容参照下表。奖励奖金(元)金奖1000银奖500铜奖3004、人事汇总各委员的评分结果,以提案评分结果汇总表(表4)的形式提交副总经理和总经理决裁。(奖金发放)第8条1、奖金由管理部统一请款,在次月工资中发放给提案者。2、集体提案的奖励,集体自行协商,合理分配。个人提案的奖励,归个人所有。(结果通知以及公布)第9条审查会决定后,以审查结果通知书(表3)形式通知提案者,并对全公司员工公布。(提案实施)第10条1、对于已经决定采纳的提案,审查会要求该提案涉及部门采取必要措施
4、努力实现。2、每周五上午9点至11点,召开提案报告会,向审查会报告提案的实施经过、实施成果等。第11条被采纳提案的相关权利归属本公司。附则本办法经总经理决裁后实施。附件一(第5条相关)---“提案申请表”附件二(第6条相关)---“提案审查表”附件三(第9条相关)---“审查结果通知书”附件四(第7条相关)---“提案评分结果汇总表”
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