中国女性官员的在职现状研究——以江苏省主政女官员为主的经验观察.pdf

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3、果，。尽我所知除文中己经注明引用的内容外本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均己在文中１＾１明确方式说明并且表达了谢意。研巧生签名；弟曰期：５．２／｜１南京大学研究生毕沁论文中文摘要首巧用無毕业论文题目：中国女性官员的在职现状硏究—江巧省主政女盲员为主的经验观裹巧政管理有业２０。级硫±生姓名：郁巧巧指导教师（姓名：李永剛護、职称）中文滿要一己经我国是个大力倡导男女平等的国家，女性广泛参与国家和社会事务管理不再是新鲜之事。但是女性在政治参与方面

4、的实际情况却与法律文本中描述有所偏差，中国女官员人数少，比例低，处在核也领导岗位的女性更少，担任正职的少，分管部口多是科教文卫等非关键部口等。逐些问题越来越引起人们的广泛关注，女一性进入领导班子担任商级领导职务，能够反映女性逸群体的特殊利益和要求，有。利于促进国家决策的科学化和民主化，促进民主政治建设的发展因而对在职女性官员的发展现状进行研兒是十分必要的。本文首先从历史沿革的角度阐述了不同时期我国女性主政参政的基本情况，梳理了我国保障女性参政执政的基本制度和法律法律规，对于当前我国不同层级国家一机关在职女性官员的发展情况进行了归纳

5、总结。其次，选取江苏省市级的女性主、政官员为研巧样本，对其年龄政治面貌、学历背景、成长路径等方面进行了大量的图表分析，同时横向比较了江苏和广西党政系统女性主政官员异同点。统计数据表明：江苏省在女性人才工作方面走在全国前列，女性主政官员总体数量和质量窩于全国平均水平。但是，比例却远低于男官员，，省内各地市畳然女性官员配备率高一。且晋升渠道单，仍存在不少全国女性官员普遍面临的问题造成中国女性官员总体人数少，占比低，正职少副职多，多处于科、教、文、卫等权力边缘部口原因是多方面的，不仅有女性自身的因素，如素质能力整体偏低也有政治环境不利和

6、干部人事制度的不完善等组织因素，和角色冲突，更重要的还也－边缘结构等社会因素的影响有传统社会性别观念，中。如何改变女性官员们的发ＩＩ一、，展现状，促进女性的参政执政，是项全面系绕的社会工程在顶层设计时需要一变平等为平衡，在实际执行时需要全社会共同的努力，只有这样才能构建个有利，于女性官员发展的良好环境，充分发挥女性的领导优势让更多的女性成为高官。关键词：女性官员江苏女官员女干部女性执政ＩＩＩ南京大学研究生単业论文英文摘要首巧用纸ＴＨＥＳＳＳＣｉＩ：ｔｕｄｙｏｆｈｎｅ化ＦｅｍａｌｅＯｆｉｃｉａｌｓａｔＰｒｅｓｅｎ

7、ｔＳ巧ＣＩＡＬＩＺＡＴＩＯＮ：ＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎＭａｎａｇｅｍｅｎｔＰＯＳＴＧＲＡＤＵＡＴＥ：ＹｕＱｉｎｇｆ＾ｎ呂ＭＥＮＴＯＲ：Ｐｒｏｆｅ巧ｏｒＬｉＹｂｎｇｇａｎｇＡｂｓｔｒａｃｔＣｈｉ打ａｉｓａｃｏｕｎｔｒｙｏｆｓｔｒｏｎｇｌｙａｄｖｏｃａｔｉｎｇｅｑｕａｌｉｔｙｂｅｔｗｅｅ打ｍｅｎａｎｄｗｏｍｅｎ．Ｉｔｉｓｎｏｌｏｎｇｅｒａｆｒｅｓｈｔｈｉｎ呂ｔｈａｔｗｏｍｅｎａｒｅｗｉｄｅｌｙｉｎｖｏｌｖｅｄｉ打ｔｈｅｎａｔｉｏｎａｌａｎｄｓｏｃｉａｌａｆａｉｒｓ．

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