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时间:2020-03-06
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1、分类号:UDC密级:编号:学术学位硕士论文中国区域贸易协定中的劳工标准问题研究专业名称国际法学学位申请人盛琦雯导师姓名及职称孟国碧教授学号8120301091213入学时间2012年9月2015年6月5日学术学位硕士论文中国区域贸易协定中的劳工标准问题研究StudyontheIssuesofLabourStandardsinChina'sRegionalTradeAgreements专业名称国际法学学位申请人盛琦雯指导教师孟国碧学号8120301091213入学时间2012年9月论文提交日期年卞月S口日论文答辩时间年友月P日答辩委
2、员会主席答辩委员会委员和对广东财经大学硕士学位论文中国区域贸易协定中的劳工标准问题研宄笔者郑重声明:所呈交的学位论文是笔者在导师的指导下独立进行研究工作所取得的成果。除文中巳经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均巳在文中以明确方式标明。因本学位论文引起的法律后果完全由笔者承担。Z学位论文作者签名:a签字日期'月p日广东财经大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解广东财经大学有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的纸质
3、版和电子版,允许论文被查阅和借阅。笔者授权广东财经大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。(保密的学位论文在解密后适用本授权书)学位论文作者签名:f导师签名:签字日期年夕月乂日签字日期月^日广东财经大学硕士学位论文中国区域贸易协定中的劳工标准问题研究摘要劳工标准问题是现今社会的热点问题之一,历来为国际社会所关注和探讨。由于发达国家阵营和发展中国家阵营在对待“劳工标准与国际贸易挂钩”问题的不同立场,劳工标准能否在多边贸易体制下实现至今尚未有定论,于是双方阵营在相
4、互妥协下转向在区域贸易协定中嵌入劳工标准。就目前来讲,中国作为发展中国家阵营里的一员,劳动力资源极为丰富,但劳工问题亦十分突出,因此,对于中国来讲,在区域贸易协定中嵌入劳工标准具有十分大的研究价值。本文结合目前国际层面具有代表性的经济体在区域贸易协定中嵌入劳工标准的实践分析以及对国内区域贸易协定汇总劳工标准的现状分析的基础上,指出当前中国在区域贸易协定中制订劳工标准的不足,并对中国区域贸易协定中嵌入劳工标准的完善提出初步设想,以期满足完善立法和促进实践的双重需求。本文写作共分四部分进行:第一部分介绍区域贸易协定中嵌入劳工标准的背景
5、和意义;第二部分对国际层面区域贸易协定中的劳工标准进行评析并提出给中国的启示;第三部分对中国区域贸易协定中的劳工标准现状进行分析并指出目前中国在区域贸易协定中嵌入劳工标准方面存在的不足;第四部分为对中国区域贸易协定中劳工标准的完善。关键词:区域贸易协定;劳工标准;嵌入模式;中国I广东财经大学硕士学位论文中国区域贸易协定中的劳工标准问题研究ABSTRACTLabourstandardsasasocialhotspot,hasalwaysbeenfortheinternationalsocietyforalongtimediscuss
6、ionandattention.ThewesterndevelopedcountrieshasbeenthepursuitofWTOwillbetheLabourstandardsandtrade,butbythetremendousobstacles,thusturningtheimplementationofLabourstandardsintheregionaleconomicintegration.ChinaasaLabourresourcerichdevelopingcountries,shouldpaymoreatte
7、ntiontotheproblem.Labourstandardsisnotjustinternationaleconomicissues,isanextremelysensitiveandcomplexinternationallegalissues.Nomatterfromthetheoreticalorpracticalaspect,shouldstudytheissueofLabourstandardsintheregionaleconomicintegration.Therefore,basedontheforeignl
8、egislationonpre-trialevidencepreservation,thecombinationoftextdataanalysis,putforwardthecurrentdefectsofLabourstandardsonreg
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