管理层领导应具备的心态和观念.doc

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1、管理层领导应具备的心态和观念一、具备做人的十大心态：（一）归零的心态；（二）学习的心态（无知的人不值得原谅——岳飞是谁杀的故事）；（三）舍得的心态；1、舍得化一点时间和金钱投资自己的学习和眼光；2、舍得成就别人来成就自己（助人助己）；3、舍得给自己一个机会，也要给别人一次机会；4、舍得给别人成就感（别人成功了，你不要嫉妒）；5、舍得放弃有限，赢得无限。（四）老板的心态（每个员工都是为自己做，自己在做老板）；（五）一定要把工作做好的心态（想做好和一定要做好是两回事）；（六）谦卑的心态；（七）积极、加法人生的心态；（八

2、）诚实的心态；（九）感恩的心态；（十）坚持的心态——不要做虎头蛇尾的人。成功铁定的法则就是坚持，坚持是一种毅力，毅力是一种美德（美国前总统布什关于毅力的论述、唐僧西天取经的故事）。二、懂得做人（一）轻财足以聚人；（二）量宽足以得人；（三）律己足以服人；（四）身先足以率人；（五）说到不如做到；（六）得人心者得天下（企字去掉人字，人才走了企业就停止）。三、适应任何环境的变化必须懂得改变——改变自己去影响别人。四、要有企图心、要有理想（人类因为有理想而伟大，但真正伟大的人是能实现理想的人）。五、懂得和别人合作，懂得原谅。

3、1、没有人会是全才的，全方位的，再厉害的人，也无法把自己抬起来。（足球团队有前锋，有后卫等，懂得彼此欣赏）。2、异质相吸，练习肚量，互补性就强，谦卑处人（把别人的优点扩大一百倍，把别人的缺点缩小一百倍）。3、有一颗包容的心——懂得经常换位看问题（母亲看儿子，女儿媳妇的故事）。原谅别人可以使自己成长，赞美别人可以使自己成功。六、懂得付出。七、懂得管理你的时间。我们很多人认为时间不重要，但是我现在告诉你一个关于时间的观念和重要性：一年有多重要，你去问一个留级生；一个月有多重要，你去问一个早产妇；一周有多重要，你去问一个

4、周刊的主编；一天有多重要，你去问一个日报社的主编；一分钟有多重要，你去问一个刚刚误车的人；一秒钟有多重要，你去问一个车子从他身边擦过的人；千分之一有多重要，你去问一个田径场上刚拿银牌的人。所以时间永远大于金钱，明天的事情今天做，今天的事情马上做。