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时间:2020-03-09
《管理层领导应具备的心态和观念.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、管理层领导应具备的心态和观念一、具备做人的十大心态:(一)归零的心态;(二)学习的心态(无知的人不值得原谅——岳飞是谁杀的故事);(三)舍得的心态;1、舍得化一点时间和金钱投资自己的学习和眼光;2、舍得成就别人来成就自己(助人助己);3、舍得给自己一个机会,也要给别人一次机会;4、舍得给别人成就感(别人成功了,你不要嫉妒);5、舍得放弃有限,赢得无限。(四)老板的心态(每个员工都是为自己做,自己在做老板);(五)一定要把工作做好的心态(想做好和一定要做好是两回事);(六)谦卑的心态;(七)积极、加法人生的心态;(八
2、)诚实的心态;(九)感恩的心态;(十)坚持的心态——不要做虎头蛇尾的人。成功铁定的法则就是坚持,坚持是一种毅力,毅力是一种美德(美国前总统布什关于毅力的论述、唐僧西天取经的故事)。二、懂得做人(一)轻财足以聚人;(二)量宽足以得人;(三)律己足以服人;(四)身先足以率人;(五)说到不如做到;(六)得人心者得天下(企字去掉人字,人才走了企业就停止)。三、适应任何环境的变化必须懂得改变——改变自己去影响别人。四、要有企图心、要有理想(人类因为有理想而伟大,但真正伟大的人是能实现理想的人)。五、懂得和别人合作,懂得原谅。
3、1、没有人会是全才的,全方位的,再厉害的人,也无法把自己抬起来。(足球团队有前锋,有后卫等,懂得彼此欣赏)。2、异质相吸,练习肚量,互补性就强,谦卑处人(把别人的优点扩大一百倍,把别人的缺点缩小一百倍)。3、有一颗包容的心——懂得经常换位看问题(母亲看儿子,女儿媳妇的故事)。原谅别人可以使自己成长,赞美别人可以使自己成功。六、懂得付出。七、懂得管理你的时间。我们很多人认为时间不重要,但是我现在告诉你一个关于时间的观念和重要性:一年有多重要,你去问一个留级生;一个月有多重要,你去问一个早产妇;一周有多重要,你去问一个
4、周刊的主编;一天有多重要,你去问一个日报社的主编;一分钟有多重要,你去问一个刚刚误车的人;一秒钟有多重要,你去问一个车子从他身边擦过的人;千分之一有多重要,你去问一个田径场上刚拿银牌的人。所以时间永远大于金钱,明天的事情今天做,今天的事情马上做。
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