胜任素质模型与招聘——运营副总监.doc

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1、职位：运营副总监一、胜任素质知识：掌握行业、公司知识、产品知识；熟悉办公自动化知识；熟悉管理、法律、组织变革、心理学、项目管理知识技能能力：具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力，具备较强的团队领导能力和领导能力、战略规划能力，适应能力强，应变能力强，项目策划、管理能力出众。职业素养：工作主动性、积极性高，思维缜密，团队意识强，较高的执行力，成就欲强，事业心强。二、任职资格教育背景:◆管理类专业本科以上学历。培训经历:◆受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训。经验:◆6年以上企业工作经验，4年以上高级管理工作经验。技能技巧:2/2◆在企

2、业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；◆精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；◆熟悉行业动态及运营发展趋势；◆熟练操作使用办公软件；◆优秀的英语听、说、读、写能力。态度:◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；◆优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；◆优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。2/2