人事行政经理.doc

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1、1.职务：人事行政经理2.所在部门：管理部3.基本职能/职掌：人事:(1)协助管理部经理做好员工的招聘、培训、考核、安排（或调整）员工的工作；(2)具体负责办理员工的晋升、降级和辞退工作；(2)配合管理部经理制定“员工手册”、考勤制度、办公室纪律、员工业绩考评方案以及工资、奖金标准（包括每月工资、奖金表）等一系列人事制度；(3)建立和保管好公司重要文件、档案；(4)为符合条件的员工办理养老、公积金等一系列国家规定的保险。行政:(1)协助管理部经理制定完整、规范的行政管理制度；(2)办理公司的营业执照等经营所必要的证、照；(3)协调大卖场所在社区各方面

2、行政关系；(4)开展体育、文娱活动、丰富员工业余生活。总务清卫:（1）保证大卖场时刻保持整洁卫生，为顾客提供良好购物环境；（2）购买及发放办公用品等，负责支付各项行政费用；（3）统一管理复印机、传真机、电话总机等设备，并建帐建档妥善管理所有办公用品、设备、设施；（4）妥善解决好员工的食宿问题，统一购买工作服、工卡，统一调度和管理汽车等。4.资格要求：(1)教育程度：大专以上(2)经验：工作5年以上(3)专业知识：人事管理、人员培训、档案管理、公关文秘、行政管理、法律等5.与上司、部属关系：(1)上司职位：管理部部经理6、部属职位：培训发展助理、人事文

3、员、人事、行政助理、总务员、清卫、司机1/1