财务部岗位说明书汇编37.doc

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1、7/8经理差不多情况职位名称财务二部经理职位编号所属部门财务二部直接上级财务总监直接下属出纳职责1.负责贯彻和执行国家有关财务工作的各项政策、精神、制度2.负责编制本部门工作打算，保证部门工作任务的落实3.负责组织安排涉及到原网络公司的相关现金、成本、费用、资产等治理工作，保证相关财务工作符合国家会计制度的要求4.负责组织编制原网络公司的会计报5.负责准确、及时地登记涉及到原网络公司的明细帐和总帐，做好结算工作6.保证原始凭证、记账凭证的合法性、合理性和真实性7.负责原网络公司资产治理工作，按月正确计提固定资产

2、折旧，定期或不定期地组织清产核资工作8.负责原网络公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检9.及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案治理工作7/81.负责协助财务一部经理做好相关财务工作2.负责编制和完善本部门主控治理制度和流程，并督促落实3.负责本部门工作任务分配，指导、监督和考核部门内职职员作4.组织本部门内部培训，提高职员的业务素养与业务能力5.负责协调与集团内部部门、外部单位的关系，保证工作任务的正常开展6.负责组织做好部门各项原始工作记录、档案资料的保

3、管工作7.完成上级领导交办的其他任务职权1.编制修订由本部门主控的制度流程的建议权2.编制部门年度经营打算和部门预算的建议权3.部门预算内费用的审核权4.本部门内职员的人事任免建议权5.财务流程相关内控环节的审核权6.部门职员绩效考核结果的建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式机（互联网接入）部门共用传真机、公司共用复印机、机动车辆7/8工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交《部门年度工作总结》、相关会计报表以及其他临时报告与建议。不定期向直接上级进行口头工作汇报督导不定期确认直接下级的工

4、作进展，并提出口头工作建议协调每月向企管部提交《部门打算执行结果》定期向人力资源部提交《部门职员考核结果》每月向财务一部提交《部门预算执行情况分析报告》外部工作关系与上级财务主管部门、银行、工商税务以及审计部门等学历本科或本科以上专业财经类7/8任职资格年龄30-50性不不限个性老实稳重、认真负责、慎重细致工作经验5年以上财务工作经验2年以上治理经验工作技能良好的沟通能力良好的协调能力较强的领导能力职前培训集团战略规划和相关治理制度培训其他要求熟悉财经法律、法规知识7/8修订履历修订时刻修订内容修订者审核者审批

5、者2003.3.20新规作成注1：该岗位所涉及的具体帐目限于原网络公司资产、权益、负债范畴之内。注2：财务二部经理同时兼任财务二部会计。出纳差不多情况职位名称出纳职位编号所属部门财务二部直接上级财务二部经理直接下属职责1.认真执行现金治理制度，确保现金使用符合财务规章制度2.严格执行库存现金限额，不坐支现金、白条抵库，确保库存现金的安全完整7/81.严格支票治理制度，编制支票使用手续，确保银行存款的安全完整2.按照会计制度规定，依照审核无误的记帐凭证，登记银行、现金日记帐3.依照制度，核对各类凭证是否符合规定程

6、序、手续是否完备，确保各项收支有据可查4.积极配合银行做好对帐工作，及时了解资金余额使用情况5.按照税法制度，正确计算应纳税金，每月按时完成纳税申报工作6.协助领导做好税务筹划工作7.负责归档保管与本岗位相关的文件资料并保密8.完成领导交办的其他工作职权办公设备个人专用台式机部门共用市内电话集团共用复印机、机动车辆7/8工作关系内部工作关系汇报不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调与其他部门的工作协调外部工作关系与上级财务主管部门、税务以及审计部门等工作协作任职资格学历专科以上专业会计类年龄20-35性不不限

7、个性老实稳重、认真负责、慎重细致工作经验2年以上会计工作经验7/8工作技能良好的口头和书面表达能力良好的沟通协调能力职前培训集团远景、集团进展战略规划、集团组织架构集团财务制度与流程培训其他要求熟悉财经法律、法规知识修订履历修订时刻修订内容修订者审核者审批者2003.03.20新规作成7/8