营销部经理岗位职责.doc

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1、直接上级营销部经理直接下级除营销部经理外，营销部所人员入职最低要求教育大专以上学历技能有较强的组织协调能力、口头表达能力、社交能力；经验两年以上从事房地产销售治理工作经验；熟悉房地产治理流程。培训房地产专业知识及销售技巧培训其他五官端正，口齿伶俐，形象较好；为人谦虚、严谨细致；年龄在23周岁以上，明白粤语；职责权限1、负责总结客户意见、要求、方法及时汇报给营销部经理，为公司后期的规划进展提供相应的参考依据；2、负责协助下属人员处理解决客户一般投诉问题；3、负责公司ISO各类制度、考核表格的登记、发放、归纳、整理和

2、编制治理。4、依照售后服务组制定的《月度欠款表》，督促置业顾问做好欠款促收工作，欠款天数不超5天（已发律师函的除外）。日常工作1、关心下属协调超出部门或公司范围的困难工作；2、协调、检查、督促营销部的各项日常治理工作；每周工作1、制定每周的工作打算及工作总结并上交经理；2、检查本部职员的工作执行情况。3、检查营销部各销售组不工作打算落实情况。2/2月季年工作1、对职员每月考核成绩总结。2、制定每月销售情况表。3、制定部门每月工作总结及下月打算。4、制定营销组每月的治理目标。2/2