人口投资促进就业发展验证分析.doc

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1、人口投资促进就业发展验证分析人口投资促进就业的实证分析一、人口投资与城镇就业人口的相关数据分析在此笔者以重庆市人口投资与城镇就业人口的相关数据进行分析，见下图：图1-1重庆市1990-2009年人口投资额与城镇就业人口的变动情况资料来源：人口投资额数据来自《重庆市统计年鉴》（注:1990-2010年）相关指标的统计核算，人口增长率和城镇就业人口数据来自《重庆市统计年鉴》（注：1990-2010年）的精确指标。将以上相关数据引入多元线性回归，利用SPSS17.0进行核算检验。分析结果见下图其中，P为城镇就

2、业人口、T为人口投资额、E为人口增长率。这就说明在重庆市近20年的时间里，每单位系数0.897万元的人口投资额可以促进1万的城镇人口就业；而人口增长率与城镇就业人口是呈负相关的且显著性并不如人口投资额大，这也凸显了人口投资才是真正影响就业发展的主要因素。二、人口投资促进GDP增长由于人口投资量的增大带动了就业人口的增长，这使社会化大生产得到了充分饱和，对于GDP增长起到了推动作用也是显而易见的。以下笔者将对重庆市近20年的GDP数据与人口投资做关联性分析，从而验证人口投资对GDP增长所起到的积极作用。见

3、下图:现在用前面同样的方法利用以上相关数据引入多元线性回归，利用SPSS17.0进行核算检验。分析结果见下图:其中，G为GDP收入、T为人口投资额、P为城镇就业人口。这里的检验结果说明在重庆市近20年的时间里，没单位系数0.824万元的人口投资额可以在提髙城镇就业人口的同时间接的带来1亿的GDP收入，且从局限的三者关系进行分析来看人口投资额和城镇就业人口对于GDP的增长效果都具有比较大的显著性因素，这也就验证了人口投资额的增长是可以带动GDP增长的。人口投资促进就业发展的策略在当今我国各大主要经济地区，

4、对于高科技高技术人才的需求量只会越来越多，但劳动力市场中储备的人力资源中具备这个层级标准的人才缺远远不够，以至于这些高科技高技术含量的岗位空缺，而劳动力市场缺大量过剩。在这种情况下笔者提出通过增大人口投资量来普遍改善劳动力市场中人力的基本素质，根据实际情况对高新科学技术人才进行培养或提高，这才是解决岗位空缺但人力过剩矛盾的策略。在进行人口投资的决策中，大部分人的思考方向都是从投资与回报为出发点的，由于人口投资是具有投资量大、回报期长且具有高风险性的，同时其产品又可能在个人与个人、个人与企业以及企业与企业

5、之间流转，造成投资者的收益小于投资成本，最终造成了谁也不愿意进行人口投资，这是当今我国许多企业对于人才培养问题的普遍现象。这种投资决策理念如见下图：如图2T所示，A和B为两个人口投资者，如果二者都进行了人口投资，他们的收益最高为10；但是，当A投资而B不投资时，由产品流转出现的''搭便车”现象使B也从中获益，且B的收益为5高于A的收益-3,那么可以说B获得了投资成果；同理，二者反之亦然；当这两种投资失败的情况存在时二者选择了都不进行投资，最终的结果是二者收益为-1,即均无收益，这也就促成了人口无法就业或

6、失业。显然，当二者都进行投资是最优策略，但这是理想化的。由于存在投资失败的可能性极大，导致双方最终选择放弃获取收益均不投资。由此可以看出，单一个人或者企业在市场的自由竞争下进行人口投资是根本不现实的，解决这一矛盾的关键还在于政府干预。必须由政府在正确的引导下对人口投资这一基础建设进行管控才能够实现理想化中的最优投资决策，只有这样才能在满足各方利益最大化的基础上解决根本问题并实现就业发展。政府对于人口投资管控方面的具体措施可以向进行人口投资的企业或者个人给予相应的投资税收减免和补贴政策，即使政府支出增加使

7、利率上升也不会抑制人口投资，进而促进就业发展的效果将会比自由竞争下企业或者个人进行人口投资的效果更为显著。建议根据以上对人口投资与就业发展的关系研究，笔者认为：一、人口投资内部结构的资金分配在很大程度上调控着劳动力各方面的素质水平，内部结构的细分可根据当前就业形势的需求对各项资金投入进行明确的分配；二、我国目前还没有成规模的人口投资市场，其对于劳动力和就业岗位之间的供需均衡有着极大的调节作用；三、如果政府大力支持人口投资建设可对进行人口投资的企业和个人实施人口投资税收减免和补贴政策，那么政府与企业和个人

8、将存在投资时的博弈，如何达到效用最优将是三方都必须考虑的问题。（作者单位：重庆工商大学管理学院）