管理类岗位说明书汇编3.doc

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1、3/4保险福利治理职位讲明书职位编码：职位标识：职位名称：保险福利治理所属单位：部门：人力资源部所属职类职种：工作地点：职位设立日期：职位目的：具体承办公司职员各类保险、住房公积金的办理、缴费基数及比例的确定、调整；职员福利的确定与发放等有关工作,规范人力资源治理。工作关系：直接上级：人力资源部经理同僚：人事治理　教育培训治理薪酬福利治理　直接下属：要紧职责：重要性应负职责衡量标准1制度拟订。依照国家、省公司有关政策以及公司实际情况，拟订保险福利等相关制度，并及时修订和完善。工作规范2保险、住房公积金缴费基数及比例的确定与调整。依照国家、省公司有关政策以及公司实际情况确定职员各类保险、住房公积

2、金缴费基数及比例，并按国家有关文件规定每年作一次适当的调整并经人力资源部经理审核后上报相关部门。上报及时无错误3保险、福利办理与发放。依照公司相关福利制度为每月新进职员办理各类保险入保手续及职员各种福利的发放以及职员医药费的报销审核。合乎制度4劳动保障、社会保险年检：依照国家有关文件精神，负责提供每年一次的劳动保障、社会保险年检工作的有关资料。数据准确3/4任职要求：（列出此职位最低需要的差不多要求、任职资格和素养等。）3/4适应年龄25岁以上适应性不男女√所需学历高中所需职称√初级适应专业人力资源专业中专(职高)中级√大学专科高级大学本科硕士以上任职资格素质要求亲和力　书面表达能力　逻辑思维

3、能力所需培训（列出此职位所需同意的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训3/4职位依据：（要紧填写编写本职位讲明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位讲明书编写信息。）编写:批准：审核：编制日期：3/4