管理类岗位说明书汇编5.doc

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1、3/410.副总裁（综合治理）职位讲明书职业名称副总裁（综合治理）文件编号GZSM-B02编制核准生效日期一、差不多资料职务名称副总裁所属部门——直接上级职位总裁定员人数1人辖员人数3人直接下级职位部门经理二、职位关系3/4可直接晋升的职位总裁可晋升至此的职位部门经理可相互轮换的职位副总裁（业务）一、工作讲明1．工作概要协助总裁组织实施董事会决议或执行委员会决议；具体负责办公室、人力资源部、战略规划部的日常治理工作。2．工作内容3/4类不内容考核标准1．全权(1)依照公司的进展打算，制定所负责部门的总体工作打算；(2)负责公司办公室、人力资源部、战略规划部的日常工作；(3)向总裁提请部门经理人

2、员；(4)协助总裁拟订公司内部治理机构设置方案；(5)协助总裁拟订公司的规章制度；(6)协助总裁执行和检查落实董事会做出的各项工作决定；(7)签署日常行政、业务文件。所属各部门的工作效率。2．承办(1)依照总裁的安排，治理公司业务；(2)总裁授权处理的其他重要事项。负责部门的绩效水平。3．报审后承办4．配合5．其他(1)协调各职能部门的关系，使有效开展工作；(2)负责协助总裁处理公司重大突发事件。负责部门的绩效水平。一、任职资格1．学历要求最低学历要求专业要求硕士经济、治理类2．培训要求培训内容培训期限高级经营治理课程培训；3．工作经验要求3/4(1)具备5年以上企业治理等相关工作经验；(2)

3、从事过高层治理工作，具有丰富的治理经验和较高的治理水平。4．个性特征要求(1)具有良好的人际关系能力，善于与人沟通；(2)具有敏锐的头脑和良好的推断力；(3)意志坚决，有专门强的自信心；(4)善于平衡各种利益关系；(5)有较强的决策能力；(6)为人正直，老实，有信用，具有较强的责任感。5．其他要求3/4